【アカウントエグゼクティブ】メディアプランニング〜レポーティング、エンゲージメント等 ドコモ子会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 LIVE BOARD [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【アカウントエグゼクティブ】メディアプランニング〜レポーティング、エンゲージメント等 ドコモ子会社
〜DOOHのリーディングカンパニー/ドコモ子会社で安定性もバツグン/フルフレックス/リモートあり〜
業務内容:
当社が保有/連携している、街中や駅/電車内のデジタルサイネージへ広告出稿頂けるよう、メディアプランニング〜レポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務を担って頂きます。
具体的には、各チームが担当している広告代理店を担当販路としていただき、媒体であるLIVE BOARDを広告主へ提案していただけるよう、LIVE BOARDの売り方のレクチャーや勉強会などを通じ関係性を構築していただきます。
どうしたら広告主への提案プランに組み込んでもらいやすくなるか等、パッケージプランの検討等も行って頂きます。
【提案コンセプト例】
DSPを活用したDOOHを含むオムニチャネル配信、デジタル広告のKPI最大化や相乗効果を生むためのDOOH出稿提案、デジタル広告における認知拡大に対するDOOH活用提案等
当社の特徴:
当社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2024年1月には博報堂DYメディアパートナーズも参画。様々なバックボーンを持った社員が多く、多様性が高い環境のため、社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
<以下いずれか必須>
・総合広告代理店での営業経験
・DSP事業社での営業経験
・デジタル広告の営業経験もしくは運用経験
デジタル広告配信メディアとしてのDOOH提案を一緒に加速いただける方を募集しています。
歓迎条件:
・OOHに関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
605万円〜751万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,760円〜429,440円
固定残業手当/月:86,440円〜107,360円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
432,200円〜536,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前3-1-30 DAIWA青山ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク可(全従業員利用可)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限2万円/月)
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助
セミナー参加
資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
インフルエンザ予防接種
Perk(福利厚生サービス)利用可
フリードリンク:オフィスではソフトドリンクや軽食がフリーで飲食可能!
テレワーク手当:一定条件を満たしている場合在宅勤務に対して手当支給
リモートワークで必要な備品を貸与物として支援あり(チェア、デスク、ディスプレイ等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始6日
有給休暇(入社直後2日/入社月に応じ2-13日付与(毎年10/1に付与)/2年目からは毎年20日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 LIVE BOARD
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容:
当社は、NTTドコモ、電通、博報堂の3社を株主とし、下記のデジタルOOH(屋外や施設などに設置されているデジタルサイネージ)の事業を展開しております。
・デジタルOOH広告配信プラットフォームの運営
・デジタルOOH広告媒体の開拓
・デジタルOOH広告枠の販売