【四谷】食品PB商品開発/フレックスタイム制・福利厚生充実・東証プライム上場グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社綿半ホームエイド [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【四谷】食品PB商品開発/フレックスタイム制・福利厚生充実・東証プライム上場グループ
【食品カテゴリのプライベートブランド商品企画・開発/フレックスタイム制導入/上場グループの安定基盤と新しい挑戦を両立できる職場】
業務概要
当社グループの小売店で販売するプライベートブランド(PB)商品(食品)の企画・開発を担当していただきます。市場調査から商品化まで一貫して携わり、国内外の工場や生産者との調整、社内外の関係者と連携しながら新しい商品を生み出す業務です。チームで協力し合い、アイデアや意見を出し合いながら商品を形にしていきます。
業務詳細
・PB商品の新規企画および既存商品のリニューアル提案
・国内外工場、生産者との条件交渉や納期調整
・市場動向や競合商品の調査、データ分析を基にした商品戦略立案
・原材料・製造プロセスの確認、品質管理部門との連携
・生産計画や販売計画の立案・推進
・社内関連部署との調整や進捗管理
・商品パッケージや販促物のディレクション
・その他、商品開発に付随する業務全般
扱うサービス
当社グループ店舗で取り扱うPB食品全般(加工食品・日配品等)
組織構成
複数名の開発担当者と連携しながら、プロジェクトごとにチームで業務を推進します。
業務の魅力
自分のアイデアを商品として形にできる達成感と、スピード感を持って業務に挑戦できる環境です。英語や中国語を活かした海外工場との折衝も経験できます。
教育体制
OJTを中心とした実践的な研修や、分からないことはすぐに周囲に相談できる風土があります。
就業環境
フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。オフィスカジュアルの服装、企業内託児所も完備し、働きやすさを重視しています。有給取得率80%超・平均残業12時間前後とプライベートも充実できます。
想定されるキャリアパス
商品開発のスペシャリストやリーダー職、将来的には商品部門全体のマネジメントなど多様なキャリアが描けます。
企業の特徴/魅力
1598年創業の歴史と、東証プライム上場グループの安定基盤。新しい発想や変化を歓迎する風土があり、長く安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\\業種・職種未経験歓迎!//
歓迎条件
商品企画〜仕入〜販売計画立案までの一連のプロセスのご経験
<語学力>
歓迎条件:英語初級、中国語(北京語)初級
<語学補足>
英語又は中国語を活かした仕事につきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
研修期間中も同条件。
<賃金内訳>
月額(基本給):345,900円〜436,000円
<月給>
345,900円〜436,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ホールディングス本社
住所:東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
・入社後、「綿半パートナーズ株式会社」へ出向となります。
・勤務地:東京都新宿区四谷1−4 綿半野原ビル
・出向先の事業内容:グループ全体の共同仕入れ、プライベートブランド(PB)商品の共同開発
<転勤>
有
転居伴う異動の際に転勤手当支給
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 資格取得支援制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:距離に応じて支給 最大5万
家族手当:扶養家族数に応じて支給
住宅手当:世帯主35,000円〜
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
<その他補足>
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
資格取得支援制度
車通勤可
昇給あり
ポイントカード還元率UP
(社内プリペイドカード還元)
5連休取得制度
年1回以上有給のみで5連休以上取得する制度
賞与 年平均基本給の3.0ヵ月
企業主導型保育所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は入社後3か月となります 待遇面は変更ございません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
5連休取得制度
年次有給休暇
慶弔休暇
赴任休暇
産休・育休制度
介護休暇
有給取得率:80.3%(2024年度)
平均残業時間:11.9時間(2024年度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社綿半ホームエイド
- 業種
- ホームセンター・DIY
- 事業内容
- 企業概要
長野県を中心に23店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開しています。1店舗あたり数万点の商品を取り揃え、それらを独自の物流センターでのオンラインシステムにより、年間定番商品、季節性や地域性の強い商品、独自の企画商品などに個別管理し、お客様のニーズにタイムリーに対応しています。また、生鮮3品を扱う「スーパーセンター」への展開を始め、綿半ホームエイドの独自ブランド(PB商品)の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化などを積極的に進めています。さらに店長と部門担当者そして、商品群別の仕入れ担当者(バイヤー)においてコンセンサスを繰り返し、お客様志向の品揃えに徹底してこだわるとともに、お客様のご質問や様々なご相談にも丁寧にお応えする商品知識や接客の向上にも常に力を入れています。
事業状況
2016年度において、同社は、売上高887億円を達成しました。
綿半グループとは
綿半グループの起源は、慶長3年(1598年)。今から400年の歴史をさかのぼることになります。綿商いから始まった同社ですが、現在は建設・内装業からホームセンター事業など、幅広く業務展開をされていらっしゃり、「総合サービス産業」を目指しています。