【千葉県/山武郡】エレベーターの設計職(ポジションサーチ) スーパーフレックス/成田駅から通勤バス有【dodaエージェントサービス 求人】
日本オーチス・エレベータ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【千葉県/山武郡】エレベーターの設計職(ポジションサーチ) スーパーフレックス/成田駅から通勤バス有
【世界トップクラス昇降機メーカー/社会インフラであるエレベーター設計に携わり事業成果に直結/千葉・大型拠点勤務/マイカー通勤可】
採用背景:
当社が今回募集するのは、世界中から技術力を高く評価される日本オーチスの設計職です。ソフトウェア、電気、機械、意匠等募集ポジションは多彩。今まで培ってきたスキルを活かして、世界から求められるオーチスのエレベーターを共に創り上げませんか。
業務内容:ご希望や適性を考慮しながら、下記いずれかの業務をお任せします。
〇営業設計
・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成
・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理
・営業担当者への技術支援
・新機種の開発サポート など
〇電気設計
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計
└制御盤、補助制御盤等の設計
└配線関係:電気配線・配管の設計
└オーダー(生産指示書)の作成
〇機械設計
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計
└各種図面(組立図、部品図)の作成・改訂
└オーダー(生産指示書)の作成
〇意匠設計
・物件ごとのエレベーター意匠設計
└各種図面(組立図、部品図)の作成・改訂
└オーダー(生産指示書)の作成
・操作盤(COP、HB)のケーブル設計
〇ソフトウェア設計
・物件ごとのエレベーターソフトウェア設計
当社について:
当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。
勤務地について:
勤務地は千葉県山武市にあるNOLEC(日本オーチス・ロジスティックス&エンジニアリングセンター)となります。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング(技術支援・保守トレーニング)機能が集約されており、2025年6月には新テクニカルトレーニングセンターも稼働を開始しています。設計開発〜製造・メンテナンスサービスの質を高めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件
≪営業設計≫
AutoCAD等2次元CADの実務経験
≪電気設計≫
電気回路知識
AutoCAD等2次元CADの実務経験
≪機械設計・意匠設計≫
製図の基礎知識
AutoCAD等2次元CADの実務経験
≪ソフトウェア設計≫
組み込みソフトウェアの実務経験
C言語の実務経験
<語学補足>
英語力:初級(TOEIC 400〜500)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円〜350,000円
<月給>
224,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。
※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
※公的資格手当制度あり
昇給:年1回※平均4.3%/2025年度実績
賞与:年2回※6.39か月分/2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
NOLEC
住所:千葉県山武郡芝山町小池2700-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります(事例は少ないです)。勤務ブロック制度あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給(会社規程に基づく)
寮社宅:社宅管理規定に基づき該当する方のみ
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
メンター制度 学位取得援助制度 学費補助制度 通信教育補助制度 資格取得支援制度 育児メンター制度
<その他補足>
福利厚生: 共済会 保養所(那須・清里のオーチス・ハウスを利用可) 契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可) 福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可) テレワーク制度 勤務地ブロック制度 勤務時間変更制度(育児・介護) 短時間勤務制度(育児) 時間外勤務制限(育児・介護) 深夜勤務制限(育児・介護)など
その他: ボランティア活動奨励補助金 文化・体育活動補助金 傷病、災害見舞金 第1級生涯見舞金 差額ベッドの補助金など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
週休二日制(原則土日休み/設計部の場合殆ど休日出勤なし)
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇(5月1日のメーデーも全社休日)
※2025年度全社平均有給取得日数:14日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本オーチス・エレベータ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。
米国で創業したオーチスは170年を超える歴史があり、製品はパリ、ニューヨークなどの象徴的な建物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターがメンテナンスされ、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。72,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になります。
その日本法人である日本オーチス・エレベータ(株)で皆さんからのご応募をお待ちしています!
オーチスは、リアルタイムにエレベーターのデータを収集するIoTプラットフォームを用いたサービスを始め、ロボットとエレベーターを連動するシステム等の革新的なテクノロジーを駆使し、乗客の乗車体験や操作性の向上を提供しています。人の移動への支援にとどまらず、人、社会、環境にどのような影響を与えるかも重視しています。日本オーチスはPRIDE指標ゴールド、D&Iアワードベストワークプレイス認定企業です。