【千代田区/未経験歓迎!】法人営業 年休120日(土日祝)/平均残業20H/賞与年4回/ノルマなし 【dodaエージェントサービス 求人】
パーストワン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【千代田区/未経験歓迎!】法人営業 年休120日(土日祝)/平均残業20H/賞与年4回/ノルマなし
明確なキャリアパス有/賞与・昇給・インセンティブ・ボーナス有/飛び込み・ノルマ無し
様々な業態の企業様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業です!
=具体的には=
1日2件程度の訪問/オンラインでの打合せ
ソリューション提案(見積・提案書作成を含む)
受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等)
アフターフォロー 等
※成果に応じてインセンティブあり!(インセンティブ平均年50万〜100万+年4回のボーナス)
研修・教育制度:
約3〜6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一プロの営業として成長することができます!
<研修内容>
トークスクリプトを用いた電話対応練習
先輩の商談同行
ゲーム形式の商談ロールプレイ
同行付きの営業トレーニング
月1回の社長1on1(トップ営業×経営視点での直接指導)
毎月末の座学+運動研修
※営業社員の全員が異業種出身ですが、研修を経て活躍中です!!
組織構成・働き方:
人数:14人(マネジメント2名/営業10名/営業事務2名)
「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています!
キャリアパス:
主任→係長→課長→部長→本部長と昇格していきます。
希望によっては他の職種にもチャレンジ可能で、成長フェーズのためこれからの沢山のポジションが生まれる予定で、早期キャリアアップが叶います
<給与アップ例>
主任 +2万UP
係長 +5万UP
課長 +15万UP
部長 +25万UP
本部長 +35万UP
働く魅力:
\安定性×成長性抜群/
創業以来、右肩上がりで成長を継続しており、2028年の上場を予定!
環境・省エネ需要の拡大とともに、今後も安定的に、さらなる成長が見込まれております
\頑張った分はしっかり還元/
インセンティブ制度と年4回のボーナス制度を設けており、頑張った分はしっかり還元するよう体制を整えています。
\働きやすさも抜群/
年休120日(土日祝)
残業月20h以内
直行直帰可能
副業OK
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><学歴不問>
\法人営業でキャリアアップしたい方、大歓迎!/
「営業力をしっかり身につけたい」「将来に向けてスキルを磨きたい」
そんな意欲のある方を私たちは全力で応援します!
法人営業としての経験を積みながら、実践的なスキルと自信が身につく環境です。
営業未経験でも成長したい気持ちがあれば大丈夫。
あなたのチャレンジをたちがしっかりサポートします!
歓迎条件:
・普通自動車免許(AT可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
389万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜342,025円
その他固定手当/月:13,000円
固定残業手当/月:61,641円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
324,641円〜416,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年4回
年4回のボーナス支給あり※実績による
手当:外勤手当1万円/通信手当3千円
年収例:入社3年目/主任/540万(インセンティブ含む)
補足事項:
入社後は外勤見習いとしてスタートし、基準をクリアすれば「外勤営業」に昇格。昇格後の月給は324,641円〜です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F
勤務地最寄駅:半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:
麹町駅1分
半蔵門駅徒歩5分
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間以内※直行直帰可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給 ※上限25,000円
家族手当:児童手当として10,000円/子1人
住宅手当:会社都合の転居の場合に支給
社会保険: 社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
マインド研修
ビジネスマナー研修
営業研修(3か月〜半年)
月に1度の社長との1on1
毎月末の金曜日に全社員で座学と運動研修の実施3か月〜半年)
<その他補足>
各種社会保険完備
定期健康診断
アミューズメント補助(年間上限10,000円まで補助)
育児補助(18歳以下の子供1人につき月10,000円支給)
出産一時金(1子につき50,000円支給)
永年勤続表彰(満5年毎に勤続年数×10,000円の祝い金+5日間の休暇付与)
フリーアルコール制度
資格取得支援・手当有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:271,562円
・基本給:220,000円
・固定残業手当:30時間/51,562円(超過分は別途支給)
※試用期間開けに社内基準を満たせていなかった場合、内勤営業の扱いとなります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:
完全週休2日制
※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得)
休暇:
産休・育休制度
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
配偶者誕生日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーストワン株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容:
業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守
LED照明機器の開発、販売、施工
LPおよびECサイト企画、運営、管理
特徴:
経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。
付加価値の創出:なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。
常識の変革:既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。