【千葉／市原】経理(リーダー) 決算・連結×チームリード経験が積める／いすゞG【dodaエージェントサービス 求人】
いすゞ自動車エンジン販売株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【千葉／市原】経理(リーダー) 決算・連結×チームリード経験が積める／いすゞG
【経理／いすゞ自動車100％子会社／月残業10h以内／長期就業可】
業務概要：
同社の経理財務部にて、決算業務を軸に実務とチームマネジメントの両面を担うポジションです。若手中心の組織（4名）の業務管理を行いながら、自らも決算・連結・税務対応に関与し、経理機能をリードいただきます。親会社いすゞ自動車との連携やIFRS対応など、上場企業水準の業務に携われる点が特徴です。部長の伴走のもと、実務を通じてスキルを広げられるため、すべての経験が揃っていなくてもご安心ください。将来的には経理の中核人材として組織運営や経営支援へとステップアップ可能です。単なる処理ではなく「現場を動かす経理」として成長したい方に最適な環境です。
職務詳細：
・決算業務の進捗管理および資料レビュー
・連結報告、IFRS対応、税務関連対応
・会計監査・内部統制、法令対応
・債権債務・固定資産管理、支払承認
・業務改善推進、メンバーマネジメント
本ポジションの魅力：
プレイヤーとして手を動かしながら、4名の若手メンバーの業務をリードするポジションです。マネジメント専任ではなく、実務と管理の両面に携わることでバランスよくスキルを伸ばせます。親会社対応やIFRSなど高度な業務にも関与でき、経理としての専門性を着実に高められます。フォロー体制も整っており、段階的な成長が可能です。
企業の特徴／魅力：
同社は、いすゞ自動車グループの中核として産業用・舶用ディーゼルエンジンの販売・製造・保守を一貫して担っています。建設や物流、海運など社会インフラを支える分野に強みを持ち、安定した顧客基盤と高い技術力を誇ります。製品提供からアフターサービスまで一体で価値を提供し、社会を支える重要な役割を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・月次・年次決算業務のご経験
・仕訳や決算資料の内容を理解し、業務を正確に遂行できる方
・Excelを用いたデータ集計・資料作成のご経験
・社内外との調整・コミュニケーションのご経験
歓迎条件：
・監査法人対応経験
・システム導入・業務改善経験
・製造業での経理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜311,030円
その他固定手当/月：4,400円
＜月給＞
273,400円〜315,430円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当：諸手当
賞与実績：5.3ヶ月（2025年度）
想定年収については、月10時間の残業代を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19
勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均残業10時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限10万円／月）
家族手当：子1人当たり10,000円（被扶養の満18歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度
資格支援制度：部署ごとに必要な資格取得の支援（外部機関受講）
＜その他補足＞
時短勤務制度
出産・育児支援制度
自転車通勤可
従業員専用駐車場あり
社員食堂（勤務地により利用可）
食事補助
企業年金
団体生命保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
有給休暇：試用期間（2か月）終了後、付与
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（入社月に応じて付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- いすゞ自動車エンジン販売株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（1）産業用内燃機関の販売
（2）舶用内燃機関の製造、販売、修理
（3）発電機（海、陸用）、パワーユニット等の販売
（4）部品、付属品の製造、販売、修理
事業の取り組み：
・マリンエンジン…開発設計から製造、販売サービスまで一貫したオペレーションで高性能マリンエンジンを生み出しています。
・産業用エンジン…国内、北米（EPA）、欧州（EC）等の排ガス規制に対応したいすゞ産業用ディーゼルエンジンを販売します。また、産業用エンジンのメンテナンスサービスは、ディーゼルエンジンの保守／点検整備、発電機の保守／点検整備、動力装置の保守／点検整備、付帯する配管設備、電気設備の設置及び改修工事、非常用発電機、水ポンプ、パワーユニットの製作／納入／設置工事を行っています。
同社のビジョン：
1947年創業のいすゞマリン製造を母体に、2013年にいすゞ自動車エンジン販売として設立しました。軽量、低燃費、環境性能に優れたトラック搭載エンジンをベースに船舶用エンジン、産業用エンジンの製造、販売を行っています。グループのネットワークも最大限活用し、日本国内にとどまらず、韓国、台湾、ASEAN、中東地域等への輸出にも対応しています。今後は開発・生産・営業・サービスを一体化し、セールスエンジニアリング機能を強化し、社会全体の持続的発展を支える産業ソリューションを行うビジネスへ変革していきます。多様化する顧客ニーズへの対応力強化と顧客満足度の向上を図りながら、信頼される産業ソリューションビジネスパートナーとして豊かな暮らし創りを始め、社会への貢献を目指しています。