【神奈川／転勤無】戸建分譲・コンサル営業 年休130日以上 6年連続ホワイト企業認定【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社建新 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【神奈川／転勤無】戸建分譲・コンサル営業 年休130日以上 6年連続ホワイト企業認定
【業務内容】
自社分譲住宅の企画・コンサルティング営業
単なる仕入れや販売ではなく、
自社で仕入れ・建築した分譲住宅の企画・販売全般を担当します。
【業務詳細】
プロジェクトの起点から出口までを一貫して担当します。
・用地仕入れ（市場調査／立地選定）
・販売企画（ターゲット設計／商品企画）
・プロジェクト推進（設計・土木・施工との連携）
・販売戦略立案（仲介会社連携／契約・引き渡し）
【この仕事の魅力】
「売る」ではなく「つくる」営業
仕入れから商品企画・建築・販売まで関わることで、
不動産を総合的に理解したプロフェッショナルとして成長できます。
土木×一貫体制による競争優位性
自社で造成まで行えるため、
他社が扱えない土地にも価値を見出し、商品化が可能。
「売れる土地を探す」のではなく、
土地を価値ある商品へと変える営業です。
成果はダイレクトに収入へ
多様なインセンティブ制度を用意。
成果＝正当な報酬というペイ・フォー・パフォーマンスを徹底しており、
成果次第で誰にでもチャンスがあります。
30代で年収1,000万円以上、多数！【経験年数2年〜】
第二創業期ならではの昇格スピード
神奈川No.1を目指す成長フェーズのため、
人事評価制度を刷新し、業績・要件・行動評価に基づき昇格が可能です。
〈昇格事例〉
Aさん 入社1年（当時30歳）：店長
Bさん 入社3年（当時25歳）：主任
Cさん 入社5年（当時27歳）：副店長
※評価・昇格基準を公開し、透明性を高めています。
働き方・制度について
・一部週休3日制（会社カレンダーに基づく）/年間休日132日
・PCシャットダウン制度/19時半完全閉館（残業抑制）
・インセンティブ制度（成果に応じた報酬）
・人事評価制度（業績・行動・要件に基づき昇格可能）
・年間表彰制度
・プロコーチによる独自の研修制度
※成果を前提に、生産性高く働ける環境を整えています
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「成果を出す」「成長する」「続けられる」
そのすべてがバランスよく成立する環境で、
次のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・不動産用地仕入れのご経験をお持ちの方
・不動産売買など不動産業界でのご経験をお持ちの方
・・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜480,000円
＜月給＞
250,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（成績、業績に応じて）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
逗葉ハウジングセンター（逗子店）
住所：神奈川県逗子市逗子2-1-26
勤務地最寄駅：JR横須賀線／逗子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横須賀本店
住所：神奈川県神奈川県 横須賀市小川町26番地9
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／横須賀中央駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
逗葉ハウジングセンター（逗子店）
住所：神奈川県逗子市逗子2-1-26
勤務地最寄駅：JR横須賀線／逗子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
想定店舗：横須賀本店営業部、逗子店、川崎店、横浜店、藤沢店、相模大野店、港北店、金沢文庫店、東戸塚店、新百合ヶ丘店、新横浜店、溝の口店
※希望を鑑みて配属予定
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20時間〜25時間※19：30完全閉館。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度完備（内製化）
＜その他補足＞
役職手当：主任5千円、係長1万円、課長3万円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日
火, 水休み、月１回週休３日
年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社建新
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【不動産・建築・住まいに関わる住空間サービスを提供する】
土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して手掛けています。
土木・建築・不動産のすべてを1社で行う、ワンストップシステムのため、
「良いものをより安く提供」することが可能ですので、やりがいがあります。
2023年に年間売上200億円を超え、分譲住宅業界において直近3年間での成長率が日本一となりました。
また神奈川県の建設・不動産業界初のホワイト企業プラチナ認定を取得。
ワークライフバランス実現と共に、2030年に売上1000億円企業を目指して躍進中です。
【社風】
スピードがあり事業判断が早く、良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。
その人の得意分野を広げ、強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。
すべての研修を内製化することで、コミュニケーション力と実務スキルの融合を図っています。
社員全員がワンチーム。全員で経営理念である『All-Win』を目指しています。