【大阪市淀川区】医療事務・受付 年収420万円〜/研修・福利厚生充実/有給消化率ほぼ100%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケア21メディカル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【大阪市淀川区】医療事務・受付 年収420万円〜/研修・福利厚生充実/有給消化率ほぼ100%
【訪問看護事業所の運営を支える事務業務/マネジメントや業務改善にも携われる環境/多様な働き方が可能】
業務概要
当社が運営する訪問看護事業所にて、医療事務・受付業務をはじめとする事務業務全般をお任せします。日々の電話応対や来客対応、各種データ入力や書類作成、請求書の発送やメール・郵便物の管理、保険証手配、レセプト業務といった医療事務まで、事業所の円滑な運営を支える幅広い業務を担当していただきます。また、事務チームの業務調整や進捗管理、業務改善提案など、運営全体に関わるマネジメント業務にも携わることができるポジションです。
業務詳細
・電話応対や来客対応
・データ入力、各種書類作成
・請求書の発送業務
・メール・郵便物の管理
・保険証手配、レセプト業務等の医療事務関連作業
・事務所内の清掃、備品管理
・事務スタッフの業務調整や進捗管理、業務改善提案
・関係施設や提携医療機関との連携・調整
扱うサービス
訪問看護サービスを中心に、介護・医療・福祉分野の多様なサービスを展開しています。地域の利用者様の生活を支える役割を担っています。
組織構成
20代〜50代のスタッフ6名が在籍しており、年齢や経験を問わず協力し合いながら業務を進めています。
業務の魅力
通常の事務業務に加え、マネジメントや業務改善にも挑戦できるため、キャリアの幅を広げることができます。働きやすさにも配慮されており、有給取得率が高く、時短勤務や家庭都合での休みも取りやすい環境です。
教育体制
入社時の研修や定期的なフォローアップ、キャリア支援制度が整っており、未経験からでも安心して業務をスタートできます。
就業環境
育児や子育て支援制度も充実し、ライフイベントと両立しやすい職場です。
想定されるキャリアパス
事務職からリーダーやマネジメント職、他部門へのキャリアチェンジなど、多様な成長機会があります。
企業の特徴/魅力
「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、定年制廃止や復職支援、褒め合う文化で長期活躍を後押ししています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件
Word、Excelの基本的な操作ができる方
歓迎条件
介護事務・医療事務の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜440万円
<賃金形態>
月給制
月給には固定残業代が含まれています。
<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円〜283,000円
固定残業手当/月:60,470円〜61,340円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
339,470円〜344,340円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給には固定残業代(12時間分、60,470円〜61,340円)を含みます。超過分は別途支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
ケア21メディカル訪問看護ステーションぴ〜す淀川
住所:大阪府大阪市淀川区塚本3-7-19
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:173時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修や定期フォロー研修、キャリア支援制度あり。
<その他補足>
組合制度
持株会制度
制服貸与
子育て支援制度
復職支援
ハラスメント相談窓口
研修制度
時短勤務可能
育児支援あり
家庭都合休OK
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間あり:3ヶ月(同条件)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※原則的には平日の9時〜18時、土・日・祝日は休日です。
※月末月初は出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得頂きます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケア21メディカル
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容:
介護保険法に基づく居宅サービス事業
訪問看護・訪問歯科支援(メディカルサポート)・鍼灸訪問マッサージ
ビジョン:
株式会社ケア21メディカルは、株式会社ケア21の訪問看護事業および訪問歯科支援(メディカルサポート)事業、鍼灸訪問マッサージ事業の部門が独立し、新たな在宅医療サービス専門会社として誕生しました。
母体となる株式会社ケア21では、創業以来「安心」「安全」「生きがい」をご利用者へ提供するための高品質な介護サービスを展開しています。 私たちは、ケア21メディカルがスタートした根底にある「医療を通じ社会貢献」を実現すべく、株式会社ケア21との共存・共栄を通じて、より社会貢献度の高い企業となるよう、日々努めています。