【金沢】<未経験歓迎>開発企画アシスタント 来店対応、物件登録、管理、問い合わせ等/年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】
有限会社大生地建 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 長野県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【金沢】<未経験歓迎>開発企画アシスタント 来店対応、物件登録、管理、問い合わせ等/年間休日120日
〜Iターン・Uターン歓迎/手当充実/未経験歓迎〜
業務内容:
来店対応、物件登録、管理、問い合わせのご対応をお願いします。
業務詳細:
・物件調査
・契約書作成
・登録
・更新
・写真撮影
・間取り作成
・契約時の重要事項説明(宅建士資格保有者のみ)
会社の特徴:
私たちサンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。この7年間でグループ総売上は約180%アップするなど急成長を続けています。
働く環境:
安定した固定給のほか、頑張りを還元するインセンティブ(営業職のみ)、生活を支える福利厚生などがございます。
・各種手当:通勤手当、車両手当、役職手当、出産・結婚祝い金制度など
・スキル還元:資格手当最大5万円、永年勤続賞など
長期で働けて、専門性を高められる環境を整えています。
年間休日120日
年末年始、GW、夏季休暇と組み合わせることで最長8日間の連続休暇を取得できます。
また、実際に育児中のメンバーが多数活躍しており、お子様の行事に合わせて休日を取得いただくなど子育てしやすい環境が整っています。
職場環境
PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念することができます。平均年齢も30代と若い社員がとても多く活気があります。
互いに協力し合うことの多く、競争する意識よりも、協力して全体の成果を上げて行こうという空気があり雰囲気の良い職場です。
研修制度:
知識ゼロからのスタートでも大歓迎です。
先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。
実際に業界未経験で入社し、店長まで上り詰めた先輩が活躍中です。年功序列は一切ありません。意欲や成果を正当に評価する文化があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
歓迎条件:
・宅地建物取引士の資格があれば尚可
<必要資格>
歓迎条件:宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
276万円〜360万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:決算賞与・業績による
昇給:1月あたり〜10,000円※前年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細1>
金沢福久
住所:石川県金沢市福久2丁目1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
金沢中央
住所:石川県金沢市中央通町20-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※勤務地は上記のいずれかとなります。
※その他複数店舗オープン予定
※マイカー通勤可
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円
住宅手当:10,000円〜15,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(研修・セミナー・書籍購入費補助など)
各種研修制度(新入社員研修、eラーニング研修、社外研修など)
<その他補足>
資格手当:上限50,000円
車両手当支給(役割による)
役職手当・休日勤務手当
出産祝い金制度・結婚お祝い金制度
産前産後休暇制度・育児休暇制度
社内イベントあり(懇親会、社内旅行)
パソコン貸与・携帯電話貸与
各種表彰制度あり(永年勤続表彰、会長賞、コアバリュー賞など)
働きやすい職場環境づくりの一環として、オフィス内にお菓子・飲み物を常備しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日休暇補足:
・120日(水/その他シフト制)
・年末年始、GW、夏季休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 有限会社大生地建
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容: 不動産開発(分譲宅地・住宅/中古住宅)、不動産賃貸業
事業名:サンリートレジャー(サントレ)
サンリーグループの「サンリー」、宝物を意味する「トレジャー」から
「サントレ」のサービス名が生まれました。
コンセプト: 宝物・光り輝く
1.キラリと光る宝物:
なかなか引き取り先が見つからないその不動産も、誰かにとっては宝物かもしれない。
使われなくなった不動産を買い取りよみがえらせ、必要な人のもとに届けることで、売りたい人、買いたい・借りたい人双方にとってのキラリと光る宝物になる。
2.笑顔が輝く:
不動産に再び価値を与え、住み継いでいく。
「サントレで売ってよかった」「サントレのおかげで理想の不動産に住めた」とお客様の笑顔が輝く。
お客様の笑顔がスタッフひとりひとりの仕事への誇りにつながり、社内でもより一層笑顔が輝く。
3.地域の宝になる:
地方の使われなくなった不動産を再生し、光を与えることで、人が賑わい、地域の活性化につながる。
不動産の後継者不足や空き家問題にも寄与し、サントレが地域にとって欠かせない存在となる。