募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

必須要件：
普通自動車免許を取得してから3年以上経過している方

【こんな方は是非ご応募ください】
最後の転職先を探している
将来のためにしっかり貯金をしたい
人間関係に縛られず働きたい
ワークライフバランスを大切にしたい
定年後も働ける仕事を探している

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：141,360円〜500,000円
その他固定手当/月：50,502円

＜月給＞
191,862円〜550,502円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
入社後半年間は月給20万円を保障
※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給
※研修期間は10,000円支給（10日〜25日間）

保障給期間以降
月給19万1,862円〜 + 歩合給 + 賞与年2回※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都営業所
住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町1番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00〜19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:15〜17:15
6:45〜17:45
7:15〜18:15
7:45〜18:45
8:15〜19:15

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
制服貸与
男女別更衣室
インフルエンザ予防接種補助
受動喫煙対策：車内・社内禁煙／喫煙スペースあり
自社グループ自動車整備工場保有
資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）
研修制度
・二種免許取得支援制度（費用は会社が全額負担します／規定あり）
・自動車事故対策機構での初任者研修
・社内研修施設での接客・車内機材研修
・タクシーセンター（外部研修施設）での地理・接客教育
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給（基本給）：20万円

休日・休暇

週休1日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月の乗務日数は19日、11〜12日はお休みです。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東京・日本交通株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

私たち東京・日本交通株式会社は、日本交通グループ初の関西拠点として2014年に発足しました。以降、大阪・神戸・高槻と拠点を拡大。2016年3月には、大阪のさくらタクシーが、2021年9月にはナショナルタクシーが日本交通グループに加わりました。グループ関西として各社が日本交通ブランドを背負い、グループを牽引する企業として成長し続けます。

日本交通の強み
・創業90余年の実績とノウハウが織りなす確かな「日本交通ブランド」
創業から90余年、24時間365日ドアtoドアで利用できる公共交通機関として社会インフラを支えてきた日本交通グループ。
売上実績だけでなく、乗務員数やタクシーの保有台数も業界No.1の圧倒的な実績を誇ります。これからも、業界最大手だからこそ実現できるサービスを提供し続けます。

・お客様のリズムを乱さないスマートな配車システム
電話だけでなく、Webサイトやアプリからも配車を承ることで、お客様が依頼しやすいシステムを整えています。さらに、GPSで車両の位置情報を把握することで、より早くお迎えにあがれる仕組みとなっています。タクシーの保有台数が多いため、効率的かつスピーディな配車が実現します。

・サービス業界トップレベルの教育体制
共同研修センターでの講習や同乗指導など、研修制度が充実。
1万人以上のプロドライバーを育てた研修プログラムで、いち早くプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。
このトップレベルの教育体制が、日本交通グループの上質な旋律を支える要となります。

・安心して長く働ける社内環境
「いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社」
これは初代が遺した言葉です。乗務員が長く安定して働ける環境を実現することで、ノウハウの構築、高い品質の維持へと繋がっています。日本交通グループは、これからもお客様だけでなく、社員にも優しい企業であり続けます。