【港区】COO候補 部門統括や経営推進等／外国人材×人手不足を解決する人材就労支援サービスを展開【dodaエージェントサービス 求人】
トクティー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/07/14
仕事内容
【港区】COO候補 部門統括や経営推進等／外国人材×人手不足を解決する人材就労支援サービスを展開
〜日本が抱える社会課題を解決し、特定技能市場で日本一を目指す企業のコアメンバーとして、ご自身の市場価値を何倍にも高める挑戦をしませんか〜
『特定技能×プラットフォーム』という他に類を見ないプロダクト
裁量大・仕組みを作り上げるというベンチャーならではの経験を積める
業務内容：
経営陣として代表の右腕となり、営業・マーケティング・組織構築・経営推進の4領域を統括をお任せします。
各部門の戦略立案から現場の実行まで深くコミットし、次なる事業成長とIPO基盤整備を牽引します。
業務詳細：
営業・マーケティング
└既存の体制・可視化されたデータを基に、大型受注や各チャネルの数値改善、PDCA管理を高度化し事業をグロース
組織構築
└マネージャー育成、組織・評価制度設計、カルチャー浸透、採用推進により「組織で成果を出す体制」を確立
経営推進
└代表と中期戦略を立案、全社KPI管理や新規事業推進、IPOを見据えた基盤整備を担う
期待すること：
既に構築されている営業オペレーション・マーケティング管理体制をベースに、下記を推進いただきます。
・売上成長の最大化
・組織生産性の向上
・マネジメント体制の構築
・再現性ある事業運営
当社の強み：
全16業種をフルカバーする網羅性
└トクティーは特定技能が従事できる全業種に対応。これにより、日本国内のほぼ全ての産業・企業が提案対象（ターゲット）となります。
地銀連携による、参入障壁の高い「地方優良企業」の囲い込み
└多数の地方銀行（地銀）等との強力な事業提携実績があります。地銀のネットワークを通じて、Webマーケティングだけではアプローチできない地方の優良企業（人手不足が最も深刻な層）からの紹介案件を芋づる式に獲得できる強固なチャネルを構築しています。
圧倒的な人材供給力とサポート体制
・海外送り出し機関約400社との提携
└圧倒的な人材プールを保有しています。
・社内の多国籍体制（8〜9 カ国籍）
└競合がベトナム語等のみの対応に留まる中、多様な国籍の就労者と母国語レベルで円滑なコミュニケーションが可能。入社後の教育（日本語オンライン、特定技能2号対策）まで内製化し、圧倒的なリピート率と定着率を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業組織のマネジメント経験
・数値管理に基づく事業改善経験
・組織マネジメント経験（20名以上）
・ベンチャー／成長企業での実務経験
・不確実性の高い環境において、事業計画を着実に遂行・完遂する推進力・行動力
歓迎条件：
・COO／事業責任者経験
・HR／人材業界経験
・マーケティング統括経験
・IPO準備企業での経験
・多拠点／多国籍組織のマネジメント経験
・SaaSやプラットフォーム事業経験
・普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：642,857円〜857,142円
＜月給＞
642,857円〜857,142円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
賞与：有（年1〜2回）※業績によって支給
昇給：有（年1〜2回）※パフォーマンスによる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：
・都営地下鉄都営大江戸線「大門駅」から徒歩6分
・JR山手線「浜松町駅」から徒歩5分
・ゆりかもめ新交通ゆりかもめ「竹芝駅」から徒歩3分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月20,000円まで支給）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
服装自由
PC・スマートフォン支給
月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）あり
└同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇
※有休消化率100％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トクティー株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 当社は、外国人特定技能人材のマッチングサービスを展開する会社です。
特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。
事業概要：
・特定技能人材特化型マッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」の開発・運営：特定技能人材を採用したい企業と特定技能人材を直接繋ぐ特定技能人材に特化した求人広告プラットフォームです。2021年10月にβ版をリリースし、現在は数万人の外国人労働者が登録しており、参画企業者数も増加しています。
詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://tokuty.jp/
・在留外国人労務管理アプリ「Connectee」の開発・運営：外国人雇用時に潜むミスコミュニケーションや不法就労を解消するための在留外国人向け労務管理アプリです。自動翻訳や同時通訳機能のみならず、在留カード真偽判定や在留期限のアラート管理等、在留外国人の労務管理に関する機能を実装しています。
詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://connectee.app/jp/
当社サービス特徴：
・日本で働きたい外国人労働者と人手不足の企業を繋ぎ、グローバル人材の力で日本の社会課題の解決に挑戦しています。
・製造や介護、建設、外食、宿泊業等、人手不足が顕著な16分野の業種へ「より良い人材を、素早く、間単に」採用することを実現します。
拠点：
・東京本社、大阪、名古屋、福岡、北海道
東京本社は2026年6月26日に新オフィスへ移転しました！