【社内SE】IT戦略企画・PM／インフラ構築・アプリ開発の推進役／在宅可・東京海上グループ【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【社内SE】IT戦略企画・PM／インフラ構築・アプリ開発の推進役／在宅可・東京海上グループ
【業界リーディングカンパニーのIT戦略を牽引／IT戦略策定から開発・運用まで／リーダー・サブリーダー候補】
業務概要
当社の本社IT企画部、またはIT企画部からグループシステム会社への兼務出向を前提に、社内情報システムの企画・開発・運用をリーダー・サブリーダーとして推進していただきます。IT戦略要員として、全社の事業基盤を支えるITインフラ・アプリケーション領域の最適化および成長をリードするポジションです。
業務詳細
・ITインフラ構築の方針策定や中長期的なIT戦略の立案
・新規アプリケーション開発や既存システムの最適化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・業務部門と連携した要件定義、設計、進捗・品質管理
・ITガバナンス強化や情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内外関係部署との調整、ベンダーコントロール
・経営幹部を目指したスキルや視野の拡張
扱うサービス
・メインフレーム（COBOL）、オープン系（Java、HTML・CSS、Linux・Windows）、データベース（Oracle）等
・契約管理システム（新契約、保全、保険金、数理など）
組織構成
IT企画部およびシステム子会社と連携し、複数プロジェクトを横断的に推進できる体制
業務の魅力
業界最先端の大規模ITプロジェクトや戦略立案に携わり、IT技術とマネジメント両面で専門性を高められます。
教育体制
OJTや階層別研修、自己啓発支援など成長を後押しする制度あり。
就業環境
本社勤務を基本とし、柔軟な働き方やワークライフバランスに配慮した環境です。
想定されるキャリアパス
将来的には管理職やITスペシャリストとして、経営幹部を目指せるキャリアパスが描けます。
企業の特徴/魅力
業界大手の安定基盤と挑戦を両立し、先進的なIT活用で事業成長に貢献できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞下記いずれかのご経験
・オープン系システム開発のプロジェクトリーダー経験者（30人月規模以上）
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、データベースなど）の設計or構築の経験者
＜歓迎要件＞
生命保険のシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回、賞与年2回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜600,000円
＜月給＞
400,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F
勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京海上日動システムズ本社
住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京海上システムズ株式会社に兼務出向の可能性あり。
事業内容：東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、
東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：65歳までの継続雇用制度があります。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
同社規定に基づく、各種研修制度
＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方：13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方：6日 【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 生命保険の引受、保険金の支払い、その他生命保険に関わる事業
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。
開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。