【横浜市】総務人事リーダー マネジメント経験歓迎/土日祝休み・残業平均月10H/食堂完備【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シンクロン [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【横浜市】総務人事リーダー マネジメント経験歓迎/土日祝休み・残業平均月10H/食堂完備
〜部下複数名をまとめる総務人事部門リーダーポジション/横浜本社勤務でワークライフバランスも充実/土日祝休みで年休124日・残業月平均10時間程度・食堂完備〜
業務概要
当社の総務人事部にて、組織運営全般をリードしていただきます。リーダーとして総務・人事業務の現場運営やマネジメントに携わります。将来的な管理職登用の可能性もあり、裁量の大きいポジションです。
業務詳細
リーダーとしてメンバーの業務遂行とりまとめを基本としています。
・総務業務(契約書管理、オフィス環境整備、規程管理、社内行事運営、備品管理等)
・人事業務(採用活動の実施、入退社手続き、労務管理、人事評価運用、給与・社会保険手続き等)
・法務業務(専門知識は問いませんが、営業部門からの依頼による契約書作成に際し、チームの一員として顧問弁 護士とのやり取り等サポート)
・部下メンバーの業務進捗管理、指導・育成、課題解決の推進
・全社・社外関係者との調整や折衝、課題発生時の対応及びシミュレーションを踏まえた意思決定
・異例案件などイレギュラーな事案に対する判断・実行
・(期間限定業務)HP更新:会社紹介や採用関連などを想定
組織構成
部長1名、非管理職・嘱託7名(30代〜60代)で構成される8名のチームです。
業務の魅力
企業経営の根幹に関わる業務を幅広く担い、組織運営の中核メンバーとして活躍可能です。裁量が広く、管理職登用のキャリアステップも目指せます。
教育体制
OJTを中心に実務を通じて業務を習得でき、必要に応じて外部研修の受講も可能です。
就業環境
完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、有給休暇も勤続年数に応じて付与。横浜駅徒歩10分の本社勤務で、食堂も利用できます。
想定されるキャリアパス
成果により管理職登用の可能性があり、将来の部長職も目指せます。
企業の特徴/魅力
ジョブ型採用を導入し、専門性や経験を重視。定年延長制度や在宅勤務制度も整備し、長く働ける環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれも必須
・総務・人事の実務経験
・部下を複数名以上担当したマネジメント経験
・社内外関係者と連携・折衝できるコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
JOB型採用を実施
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜570,000円
<月給>
500,000円〜570,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は年2回、年間2ヶ月分支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:横浜市西区みなとみらい4−3−5
勤務地最寄駅:JR、京浜急行線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
相談応
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年65歳へ延長導入予定
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心。
<その他補足>
社員食堂有、300円台で利用可能。2026年3月にリニューアル済(全従業員利用可)
家賃補助制度(条件有)
在宅勤務、リモートワーク(条件付き利用可)
出産、育児支援制度(全従業員利用可)
育休、産休有
時短勤務有(相談窓口有)
コンプライアンス窓口有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年間休日124日。有給休暇は入社月による。翌年17日、最大25日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シンクロン
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
真空薄膜形成装置ならびに各種キーコンポーネンツの研究、開発、設計、製造、販売、技術サービスを提供しています。
製品:
ロードロック式スパッタ成膜装置、高速(IAD)真空薄膜形成装置、連続式真空薄膜形成装置、精密真空薄膜形成装置等
※真空薄膜形成装置はデジタルカメラ、携帯電話、タブレット端末等様々な製品を生産する企業の工場に配置され、製造ラインの中で真空薄膜形成工程を担う装置です。
特徴(TOPICS):
次代のスタンダードを創造するために、同社は光学薄膜ソリューションの新発想に挑み続けています。
例えば、多層な光学薄膜を設計する上でより高い屈折率が必要となりTiO2の成膜が多くの技術者が待ち望んでいましたが、同社では独自の技術開発(ロードロック式スパッタ成膜装置)によりそれが実現しています。
(1)高い屈折率が光学ロスを少なく得られる。(2)バッチ間の再現性が高い。(3)波長シフトが起こりにくく安定した性能を持つ。というような特徴がございます。
組織風土:
同社は、年齢、性別、国籍に関わらずご活躍いただける社風です。「他社に負けない決定スピードの速さ」や、「自身の意見を言い合える風土」は同社の特徴であり、魅力です。中途入社社員が多く、ダイバーシティーが進んでいます。