【愛知県刈谷市】「幼児置き去り検知センサ」向けセンサデバイス開発 ミリ波レー...

株式会社アイシン

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【愛知県刈谷市】「幼児置き去り検知センサ」向けセンサデバイス開発 ミリ波レーダー使用/F51【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アイシン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11

仕事内容

【愛知県刈谷市】「幼児置き去り検知センサ」向けセンサデバイス開発 ミリ波レーダー使用/F51

〜レーダーやアンテナに関する経験を活かす/多様な先端技術が集まる車載部品の世界企業で働く/「命を守る製品」に関わるやりがい 〜

募集背景:
幼児の車室内置き去りよる痛ましい事故があとを絶たず社会問題となっている中、命を守る技術が求められています。
私たちはミリ波レーダーの技術で車室内に取り残された幼児を検出し報知するシステムの開発に取り組んでいます。
より多くの命を守ることができる技術の開発を通して社会貢献できるエンジニアを募集しています。

概要:
ミリ波レーダーを用いたセンサシステムの量産化設計、信頼性の確保に加え、生産工程との連携による作り込みを担当していただきます。

具体的には:
ミリ波レーダーの仕様設計、性能評価
ミリ波レーダーの構造設計、レドーム設計
ミリ波レーダーの検査設計、品質確保

業務のやりがい:
「命を守る」ため専門スキルを駆使し製品開発することを通して、社会への貢献が可能です。
システム制御、ソフト、ハード、センシングあらゆる技術者が集結したチームで開発でき相互成長できる環境です。
日々海外チームと連携した開発を行っておりグローバル人材となり活躍することができます。

業務での英語使用:
メール/頻繁にある
資料・文書読解/頻繁にある
電話会議・商談/時々ある
駐在/経験・志向に応じて要相談

組織のミッション:
車体第3技術部
・2030年に向けてボデーシステムのグローバルシェアを拡大し、トップサプライヤの確立を目指しています。
・全ての人に「安心」「快適」な移動を届けます
センサ第3設計室
・「安心」「安全」な移動を提供する為に、ミリ波レーダーシステムの技術確立と早期市場投入
・顧客ニーズからソフト、ハード、センサ設計までをワンストップで実現する新たな開発スキームの構築

変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかの経験3年以上
・レーダー仕様設計経験
・アンテナ設計経験
・レーダーの評価、解析経験

歓迎条件:
・英語でのコミュニケーション
・MATLAB経験
・CATIA経験
・CST経験
・無線機器の設計経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上※TOEIC(R)テストスコアに限定せず、同等のスキル歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
610万円〜1,140万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,800円〜630,000円

<月給>
339,800円〜630,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
年収例:
660万円/30歳(月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず)
760万円/35歳(月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず)
1140万円/40歳(月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
Vラボ(本社内)
住所:愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/名鉄三河線/刈谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※工場、事業所により異なる※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイム無、標準労働時間8h)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給)
家族手当:18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅:寮社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:アイシン企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修あり
公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援

<その他補足>
持ち株会制度
介護休業
社員食堂
個人年金など(従業員拠出)への補助あり
保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
服装自由(オフィスカジュアル推奨)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

春季休暇(7日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇
介護休業
年次有給休暇:入社3ヵ月後にMin8日支給
※有休消化率100%
※産休育休制度あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アイシン
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
〜アイシングループは3つの強み(技術開発力、ものづくり力、グループの総合力)を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜

事業概要:自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
事業詳細:
(1)モビリティ:地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。
 ┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド&シェアリングソリューション)、アフターマーケット
(2)エナジーソリューション:クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
 ┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン(GHP)、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション
(3)新規事業・その他:モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。
 ┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR(アイル)」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム
企業理念・沿革:
「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。
従業員数:単独37,664人(2021年4月1日現在)
連結対象会社数:連結子会社208社(国内:75社、海外133社)、持分法適応関連会社10社(国内:6社、海外:4社)(2021年4月1日現在)
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