未経験 【仙台駅/転勤なし】建物の管理スタッフ アパマンショップ加盟企業/年休124/資格手当有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ASSETIA [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
未経験 【仙台駅/転勤なし】建物の管理スタッフ アパマンショップ加盟企業/年休124/資格手当有
安定基盤あり 全国に支店を持つアパマンショップ加盟店・店舗数や加盟数が”全国最大級規模”で集客力が強く、契約数もトップクラス
安定基盤:全国に支店を持つAPAMAN加盟企業
└店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1
仕事内容
マンションやアパートなどの建物管理(BM※ビルマネジメント)を担当いただきます!
**ビルマネジメントとは…?
建物の価値を上げる仕事です!
・建物をチェックして、必要な修理を考えて、業者に依頼して
・工事がきちんと進むか管理する(工事業務はしません)
つまり、現場を動かすディレクター的なポジションです。
<担当エリア>
仙台市を中心(県外の一部)
<出張について>
宿泊を伴う出張が年に数回程あります。
入社後の流れ
入社後は約1ヶ月間、経験があるスタッフがOJT研修を実施します。
先輩社員と一緒に業務を行いながら、基礎から習得していただきます。
未経験からでも段階的に業務を身につけられる環境です。
組織構成:
事業所には11名(男性4名・女性7名)在籍しており、同業務者は3名(男性2名・女性1名/平均年齢42歳)おります。
募集背景:
増員募集となります。
この仕事のポイント
・未経験から専門スキルが身につく
・建物管理・不動産・施工など幅広い知識を習得可能
・自身の提案が形になり、成果として反映される
・インセンティブ制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/
必須条件:
未経験歓迎です
歓迎条件:
・建物管理業務、修繕業務及び施工管理経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜425万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,461円〜287,127円
固定残業手当/月:55,260円〜67,050円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,721円〜354,177円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験/スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。
昇給:年1回
業務手当:固定残業手当(30時間分/月)
業績インセンティブ:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
東北支社
住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25(5階)
勤務地最寄駅:仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
腰を据えて働けます!
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月額上限50,000円)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援制度
資格取得報奨金支給
・宅地建物取引士(30万円)
・管理業務主任者(10万円)
・賃貸不動産経営管理士(5万円)
<その他補足>
慶弔見舞金
結婚・出産祝い金
産休育休制度
その他ダイバーシティに関わる取り組み
資格手当
・専任宅地建物取引士…月2万円(非専任は月1万円)
・マンション管理士…月5,000円
・管理業務主任者(管理組合業務)…月2万円
・業務管理者(管理業務)…月3,000円(非管理業は1,500円)
ひとり親手当
多子加算手当
インセンティブ(上限なし)
企業型確定拠出年金制度
育児/介護時短勤務制度
ジョブローテーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与やその他、待遇面の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ASSETIA
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【会社の特色】
プロパティ事業では、オーナー様の大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」のご提案をさせて頂きます。 入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理・退居処理・室内リフォーム・建物保守などの運営管理を行い、オーナー様の安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティ・マネジメント業務を推進してまいります。
リーシング事業では、ルームアドバイザーとして、お部屋を探しにご来店されたお客様へ、物件のご紹介をする業務となります。 物件の写真撮影、WEB上への物件広告掲載、お問合せを頂いたお客様の対応、ご来店頂いたお客様へお部屋のご紹介、物件までのご案内、契約業務等が主な業務となります。
【サービス詳細・特徴】
全国1000店舗のネットワークを持つ、「アパマンショップ」の加盟企業である当社。全国有数の管理戸数(約7万戸)を誇る企業規模が、未経験からでも市場価値の高いスキルを身につけることができるプロパティマネージャーを育てる土壌となっております。
当社の主力事業でありますプロパティ事業は、オーナー様の物件を管理することが主なミッションですが、ただの管理では終わりません。例えば、空室が続く物件があれば「流行りの内装に変えませんか?」とリノベーションを提案。こういった提案を行うことで入居率が上がれば、オーナー様から直接感謝されるだけでなく、その成果はインセンティブとして収入にも還元されます。また、宅地建物取引士をはじめとした資格取得に対するバックアップ体制も充実しており、合格お祝い金(宅地建物取引士は30万円など)の支給や、社内模試の実施など、社員のキャリアアップを全力で支援しています。