【福岡】ソリューション提案営業／第二新卒〜※クラフティアとオリックスの共同出資企業／フレックス有〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キューコーリース ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【福岡】ソリューション提案営業／第二新卒〜※クラフティアとオリックスの共同出資企業／フレックス有〜
【オリックス・クラフティア（旧九電工）の強固なバックボーンをもつ当社で単なるリース営業ではなく、設備投資などコスト最適化の経営支援型の営業として大規模提案に関わることが出来ます／第二新卒・未経験者歓迎】
担当業務：
既にお取引のある法人顧客や以前取引のあった休眠顧客に対しての既存営業がメインとなります。リースをはじめとした金融サービスを活用しながら、
お客さまの事業成長や経営効率の向上に貢献します。主に以下の業務をお任せします。
・設備導入の背景や課題をヒアリング
・コスト構造の改善や投資判断の支援
・最適なリース・ファイナンススキームの企画提案
・与信管理など
※1日2〜3社を訪問。担当エリアは北九州以外の福岡県内がメイン。
取り扱う領域の広さ／この仕事の魅力ポイント
扱う商材は単なる物品だけではなく、幅広い業界の“事業インフラ”そのものです。もちろん、オフィスのPCや社用車などの身近なリース商品もありますが、工場全体の電気設備や空調設備などよりコストを抑えるための設備に更新する提案をしたり、建築設備、工場の生産ライン、工作機械、大型設備投資などに関わる大型提案を行っています。
数百万円から数億規模の提案を行うため、商談先は経営者の方や設備責任者の方などがメイン。完全に同じ提案はない為、それぞれの顧客の課題に対して都度提案内容を変えて最適なご提案を行います。
※まずは先輩社員がしっかりとフォローをしますので、すぐに一人で営業をさせることはありません。一緒に動きながら業務知識を身に付けてもらいます。
配属部署について：営業部には約30名が在籍しています。全社でも20〜30代の比率が約4割で若手の方も多く活躍しています。またその中でも平均勤続年収12年と長期就業できる環境です。
特徴・魅力：
・ファイナンス事業が一番売上比率が高く、メイン事業となります。再生可能エネルギー事業も行っている為、エネルギーの効率化など総合的に提案ができます。
・クラフティア（旧九電工）と協業しており、受注後の工事担当はクラフティアが行っていることも顧客の信頼にもつながっています。
・安定した事業基盤とフレックス制、年休129日、残業月20H（19時にPCシャットダウン）など働きやすさも抜群です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも必須です。
・営業経験がある方（業種は不問）
・普通自動車免許をお持ちの方
※金融業界での営業経験やメーカー系の営業経験の方が活躍されています
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜386,000円
＜月給＞
265,000円〜386,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記には、月額給与、賞与、残業代、手当等を含みます。
賞与：年2回、年間4.６カ月分（昨年度実績）
モデル年収：
年収650万円（30代前半・中途入社4年目）
年収550万円（20代後半・中途入社2年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区高砂2-10-1 九電工グループビル6F
勤務地最寄駅：各線／天神駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的には九州各支社・大阪・東京への転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円以下にて全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：オリックス保険組合
退職金制度：65歳まで嘱託雇用制度有
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、保養所（嵐山、軽井沢等）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（10日〜20日） リフレッシュ休暇 介護休暇、看護休暇 メモリアル休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キューコーリース
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 会社概要：同社は、1988年九電工（現クラフティア）のグループ企業として発足しました。企業の合理化をサポートする、次代のパワーカンパニーとしてリースシステムの普及とともに確実な成長を遂げています。時代の変遷によるニーズの多様化に応え、「所有」から「使用」への変革を提案しながら、お客さまの良きパートナーとして、企業経営の活性化に貢献し続けています。
同社は、リースのより幅広い普及のために、今まで未開拓であった市場へも積極的に進出し、情報力とネットワークをさらに充実させることで、より幅広い企業のニーズにも的確に応えています。 常に新しいチャレンジを続け、次代をリードする同社は”パワーカンパニー＝お客さまの経営効率化に貢献する企業”として、今後も成長し続けます。
なお、2012年1月にオリックス株式会社を引受先とした第三者割当増資を行い、現在、オリックスが85％、クラフティアが15％の株式を保有する形となりました。オリックス並びにクラフティアグループとして、幅広いリース事業を展開し、ご提供している従来のサービスに加えて、オリックスの有する高度な金融サービス機能や商品ノウハウの融合により、きめ細やかなソリューションのご提供が可能となりました。
業務内容：
・法人向け金融サービス（リース、割賦販売、オートリース）
・環境エネルギーサービス（エネルギーサービス事業、再生可能エネルギー事業）