【広島市】人事採用 NECグループ/中途採用〜広報・教育も関与/リーダー候補 年休125 福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンネット [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【広島市】人事採用 NECグループ/中途採用〜広報・教育も関与/リーダー候補 年休125 福利厚生
【NECグループ/広島に根差したSIベンダーでの人事担当/中途採用〜広報、教育まで関与できる業務裁量/フレックス+リモート相談可+年休125日/福利厚生・制度が充実】
仕事内容
採用業務(主に中途採用)
・採用計画、スケジュール策定
ライン部門の要員計画を基に採用計画・スケジュールを策定
・募集
求人票の作成
エージェントとのコミュニケーション
・選考
求職者への連絡
面接日程調整、案内
・内定者へのフォロー
・新卒採用担当者のサポート
・入社後の成長支援のための情報収集、施策検討
広報
・会社のプレゼンス向上のために、社内外に情報を発信する
・コーポレートサイト、SNSの企画
・エンゲージメント向上のための施策検討、情報発信
教育関係
・採用後の定着に向けた教育の企画、運営
※業務割合のイメージ : 採用4、広報4、教育2
キャリアパス
1〜3年目:実務担当
上長指示のもと実務を担当いただきます
3〜5年目:チームリーダー
上長指示のもと、裁量の範囲内で実務を担当し、部門メンバーの統括を担当いただきます
4年目以降:適性に応じたキャリアパス
管理職または専門職として活躍いただきます
組織構成:
経営管理本部 人事総務部
・20代2名、30代1名、40代3名、50代以上3名
・男性5名/女性4名
・新卒入社2名、他部門からの異動3名、中途入社4名
社内だけでなく社外とも幅広くコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。
社内イベントの企画・運営にも携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・HR領域の実務経験が3年以上あること
歓迎条件:
・中途採用の求人票起票、各エージェントとのコミュニケーションをとっていた経験がある
・社内広報の企画運営経験がある
・SNSの企画・運用に携わったことがある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
<月給>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収内訳:月給×12ヶ月+賞与+インセンティブ
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※インセンティブは年1回(3月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動
※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル
勤務地最寄駅:広島電鉄(路面電車)線/袋町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:15〜25時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円迄)
寮社宅:転勤者補助制度:25%~60%※赴任年数により変動
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修精度(会社独自プログラム)
資格取得支援制度(会社規定資格)
<その他補足>
在宅勤務、リモートワーク(一部可)
服装自由
時短勤務制度
福利厚生サービス
財形貯蓄
確定拠出年金(401K)
転居費用補助(引越し費用※紹介手数料・礼金は要相談)※会社が転居が必要と認めた場合
家賃補助:新卒入社者(最長2年)、単身赴任者
結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金
産前・産後休業(実績有/復職率100%)
育児休業(実績有/復職率100%)
介護休業(実績有/復職率100%)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有休休暇
入社初年度:4~9月入社は入社月に14日付与、10~3月入社は次年度4月に14日付与
年間125日
完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、夏期休日4日、年末年始休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンネット
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
(1)公共分野…自治体を取り巻く環境の変化をいち早くキャッチし、その時代に沿ったICT技術を駆使して包括的に自治体業務をサポートします。同社のサービスを利用することにより、行政サービスの一層の向上および行財政事務の効率化が実現できます。
(2)医療分野…医療を取り巻く環境は、「個々の施設内の電子化」から、「地域における医療福祉連携の情報化」に拡大しています。同社は、NECの医療機関向けパッケージシステムを中心に、医療情報システムの構築をはじめ、ネットワーク環境の整備やセキュリティ対策を通じて、医療介護分野の情報化に対応します。