日本製鉄G【君津】元請/土木施工管理(水処理施設) 出張無/年休122日/土日祝休/寮・社宅あり 【dodaエージェントサービス 求人】
日鉄環境株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
日本製鉄G【君津】元請/土木施工管理(水処理施設) 出張無/年休122日/土日祝休/寮・社宅あり
〜日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good! 残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生
魅力ポイント
・働きやすい環境:土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、
・安定の日本製鉄グループ:日本製鉄からの仕事がメインで安心
・豊富な研修制度と手厚い福利厚生
業務内容:
製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。
業務詳細:
元請の立場で(下請けではなく)施工管理ができることも魅力です
(1)現場管理(品質・工程・安全)
(2)施工管理書類作成
(3)資機材手配
(4)毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明
(5)施主への報告・調整
(6)実行予算管理
(7)見積書作成(対施主)
(8)検収・検定書類作成
(9)完成報告書作成 など
組織構成:
君津建設部工事室・整備室には約40名が在籍。20代8名、30代12名、40代8名、50代以上12名の構成で、男性が多い職場です。採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。
人材育成:
入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理(品質・工程・安全)を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。
資格取得一時金制度あり:
下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。
*土木施工管理技士1級、2級
*建築施工管理技士1級、2級
*管工事施工管理技士1級、2級
技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何かしらの施工管理の経験がある方
歓迎要件:
・建設系学科をご卒業の方
・土木あるいは建築工事の施工管理経験をお持ちの方
・土木施工管理技士(1級、2級)、あるいは建築施工管理技士(1級、2級)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜350,000円
<月給>
260,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) ※但し、人事評価による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
建設事業本部
住所:千葉県君津市君津1番地
勤務地最寄駅:JR内房線/君津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動がございます。正し、本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均時間外労働時間:20〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅(借り上げ社宅含む)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
65歳
再雇用制度なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
全社階層別集合研修(新入社員、2年目、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など)、中途入社者向け研修、レジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度、各拠点内各種研修
<その他補足>
資格手当
契約保養施設 約60ヵ所(海外含む)
企業年金制度(勤続年数条件あり)
人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、創立記念日、メーデー、福祉休暇、慶弔、出産・育児休暇、産後パパ育休、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日鉄環境株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
長年の水処理一貫体制によって磨いてきた各要素技術を多角的な視点から捉え、課題・目的に応じて必要な事業に展開することで、顧客ニーズにマッチした対応策をご提案・実行します。
下記の7つの専門事業を融合したトータルソリューションを構築することで、持続可能な環境への貢献を目指しています。
【水処理プラント】
水処理設備の課題に対して「調査・企画・設計」による最適な解決策をご提案
【水処理薬品】
水処理設備の安全操業の実現・維持に貢献する水処理薬品
【水道操業管理&設備保全】
設備の安全・確実な管理・保全を実行し、工場の安定操業や環境対策に貢献
【建設】
水道を中心にさまざまな工場のインフラを支え、長期的な安定操業に貢献
【浚渫・洗浄】
見えない状況を明らかにし、高度な技術力で元の性能に回復
【分析】
操業、設備保全、薬品開発において、データ解析の専門知識を活かし、スペシャリストが総合的にサポート
【研究開発】
水処理分野での先進的な研究開発を通じ、持続可能な未来を築くためのソリューションをご提供