募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件：
・日商簿記2級目安
・経理経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
382万円〜422万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜260,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
240,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】年2回計4か月分（6月、12月支給）
【固定手当】調整手当として１万
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町14-12　 第一コーポレーションビル2階
勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
川越駅から徒歩２分にあります。
駅からオフィスまでの間に、コンビニやカフェなどもあり、休憩や、飲み物など買いやすい環境です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：通常月２時間程度（繁忙期は増加の可能性あり）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1.5千円、18歳未満の子一人5千円
住宅手当：世帯主10,000円、非世帯主5,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・座学研修やOJTなど教育体制あり

＜その他補足＞
健康診断、再雇用制度あり、座学研修、OJT、資格取得支援制度あり
髪型髪色、ピアス、ネイル自由(規定あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季・冬季（年末年始）休暇あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社第一コーポレーション

業種

不動産

事業内容

事業内容：
・遊技場(アミューズメント)事業
・ビジネスホテル事業
・カルチャーセンター事業
・保育所の運営事業
・宅地建物取引業：埼玉県知事免許（14）5035

事業の特徴（TOPICS）：
（1）アミューズメント事業…ホール経営を通じて身近な娯楽を提供する、第一コーポレーションのアミューズメント事業「第一プラザ」。接客サービス、清掃の徹底指導はもちろん、店舗の外装や内装にもこだわり、「入りやすくくつろげるホール」として、女性やお年寄りをはじめ多くのお客様にご好評の声をいただいています。
（2）ホテル事業…西武新宿線「新狭山駅」南口から徒歩1分。埼玉県狭山市で「新狭山第一ホテル」を運営。交通アクセスに恵まれた好ロケーションで、ビジネスやレジャーの拠点として、年間20,000名を超す多くのお客様にご利用されております。お客様満足を徹底的に追求した質の高いサービスと、行き届いたメンテナンスで、心からリラックスできる時間と空間をご提供致します。
（3）カルチャー事業…時代の求める新しい余暇意識にあった地域生涯学習の在り方の提案と地域コミュニティの発展を目的に掲げ、1991年（平成3年）に「よみうり文化センター川越（フランチャイズ）」を開設。以後、地域特性や流行、時代の変化を敏感に受け止めながら多様化するニーズに的確に対応し、スタンダードな語学講座から、音楽、美術、スポーツエクササイズまで、300を超える多彩なプログラムを展開。地域の皆様の「健康で豊かな文化的生活の創出」と「文化・コミュニティの発展」の貢献のため努力を続けてまいります。

（4）保育事業…みらいくという社名には、現代と未来をつなぐ子どもたちの心の育成（未来+育成=みらいく）にかける私たちの思いがこめられています。未来に向かっての歩みを進めていく上で、その個性としっかりと向き合い、一人一人の子どもたちに力強く輝いていただきたい、そのサポートをすることが私たちの使命と考えております。