【浜松町】Salesforce運用・改善担当(CRM管理者候補)/DX推進&...

株式会社CBヘルスケア

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【浜松町】Salesforce運用・改善担当(CRM管理者候補)/DX推進×BI・MA連携【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社CBヘルスケア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/24

仕事内容

【浜松町】Salesforce運用・改善担当(CRM管理者候補)/DX推進×BI・MA連携

Salesforceの運用にとどまらず、業務フロー設計や改善など上流工程に関われるポジションです!
将来的にはSalesforce管理者として、運用方針や改善の意思決定を担っていただくポジションです!
営業100名規模の基盤を支える、影響力のある求人です!

求人概要
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、BIツール、音声AIシステム、MAツールなどの周辺システムとも連携しながら、CRM(Salesforce)システムの運用・改善業務を担当いただきます。
                    
業務内容
・Salesforceを活用した業務改善や運用支援
・関係部門からの要望ヒアリング、改修対応
・フロー等を活用した簡易的な業務自動化の設定
・データ整備やCRM運用ルールの管理
・BIツールやMAツールの運用支援
・音声AIシステムとの連携サポート
・ベンダーとの調整や問い合わせ対応など

組織構成
マネージャーの下3名の方がCRMの管理運用に携わっています。全事業部を横断して顧客情報を一元管理しており、約100名の営業職の活動を支えています。Salesforceの管理運用だけでなく、新規ツールの導入を通してDX化を進めています。

キャリアパス
将来的にはSalesforceの管理者として、運用方針の設計や改善の意思決定を担っていただくことを想定しています。

ポジション魅力
・Salesforceの運用にとどまらず、業務フロー設計や改善など上流工程に踏み込める環境
・DX推進の中核として、BI・MA・音声AIなど複数ツールを横断した運用・設計経験を積める
・CRM体制の強化フェーズのため、管理者として組織をリードしていくキャリアが描ける

当社の特徴
当社は医療、介護、福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。
2025年1月から芙蓉リースグループ入りを果たし、安定した経営基盤の元シナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療、介護、福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ち方
・Salesforceの運用経験をお持ちの方(目安:1年以上)
・CRMシステム(顧客関係管理システム)の管理や運用に携わった経験(目安:1年以上)

歓迎要件:
・BIツールやMAツールの利用経験
・業務改善やシステム導入支援の経験
・Salesforce認定資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):243,500円〜299,000円
固定残業手当/月:47,560円〜58,400円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,060円〜357,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業手当:残業有無に関わらず25時間分支給/25時間超過分は追加別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
総合職での募集のため、管理職登用のタイミングなど将来的に全国転勤の可能性あり。
(転勤なしや職務を限定した限定職も募集)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※勤務時間は柔軟に調整可/育児短時間勤務利用メンバーも複数名活躍中 残業時間:20〜30時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
定期的な業界勉強会、OJT、芙蓉リースG合同研修
経営支援に必要な資格(事業継承・M&Aエキスパート認定試験、医療経営士、FP等)は、資格取得支援制度やカフェテリアプランを利用して学習いただけます。

<その他補足>
定期健康診断
育児休業制度(取得率100%/男性の育休実績有)
介護休業制度
慶弔見舞金制度
ノートPC貸与
従業員持株会
カフェテリアプラン
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更はありません。
事情により6ヵ月を限度として延長する可能性があります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇3日間(入社初年度は比例付与)
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・年次有給休暇は入社日に10日付与(10月以降の入社は比例付与)
・慶弔休暇、代替休暇、その他休暇 
・育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社CBヘルスケア
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
事業内容:
医療・介護従事者/医療・介護機関向けに、様々な情報サービスを提供しています。

CBグループのサービス:
・人事支援…薬局への新規事業開発や人事制度の構築、及び教育研修制度の構築支援や、採用代行サービス、薬学生向け就職セミナーを開催するなど、多岐に渡るサービスを提供しております。
・M&A支援…医療、介護に特化したM&A支援サービスを提供。全国のネットワークと豊富な情報力を活かして、相談からアドバイザリー、実際の仲介まで強力にサポートします。
・病院再生支援…経営課題を抱えた病院・介護施設に対し、当社のコンサルタントが常駐型TA派遣により経営を支援いたします。
・医師開業支援…診療所、病院の開業を検討する医師の方々の、スタートアップを支援するサービスを提供しています。
・薬剤師開業支援…独立開業を検討する薬剤師の方に向けて、既存の薬局の承継をベースとした開業支援サービスを提供しています。
・宣伝広報支援…医療、介護、薬局に特化した広告代理店サービスを提供しています。
・セミナー開催…経営、法改正、報酬改定、人事労務管理、コンプライアンスなどの旬のテーマで、各分野の専門家による業務に役立つセミナーを多数開催。また施設への講師派遣など、顧客の状況に合わせたセミナーも用意しています。
・医療、介護ニュース配信…「CBnews」は医療、介護分野に特化したインターネットのニュースメディアです。政府、厚生労働省の動向や、オピニオンリーダーの発言、業界の最新情報など、専属記者が独自取材した記事をリアルタイムに配信。また、次世代リーダー向けの有料会員制メディア「CBnewsマネジメント」も運営しています。
同社の特徴:
1999年、人材支援の会社としてスタートした同社は、医療従事者の偏在や、医療費増大による業界の再編に伴う、顧客のニーズの変化から、ニュース配信、M&A支援、宣伝広報支援など様々なサービスを展開してきました。現在では、採用だけでなく、様々なニーズに応えする事が出来る、総合情報サービスを提供する会社へと成長しました。顧客(Client)のブレイン(Brain)として、より一層の活躍と飛躍をここに誓い、皆様へ価値を提供いたします。
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