【ひたちなか】人事労務 将来的に管理部門を幅広くお任せ 国内トップクラスの水産物加工メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社あ印 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【ひたちなか】人事労務 将来的に管理部門を幅広くお任せ 国内トップクラスの水産物加工メーカー
〜総務、経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括する「管理部長(マネジメント職)」として組織を牽引していただくポジション〜
明治20年創業の老舗食品メーカーである当社にて、まずは新卒・中途採用および労務の実務からスタートしていただきます。
「採用経験を活かしながらマネジメントにも挑戦したい」「バックオフィス全般のスキルを身につけ、経営に近い立場で活躍したい」という成長意欲を求めています。
<主な業務内容>
人事・労務:
採用、勤怠、給与・年末調整、社会保険手続き、入退社対応など
総務:
備品管理、社内環境整備、社内行事の企画運営、直売所運営など
経理・財務:
帳簿付け、売掛金・買掛金管理、資金繰り、現預金管理など
<配属先情報>
管理部は部長1名、メンバー8名(正社員5名、パートアルバイト3名)の計9名体制。
管理部長は34歳、チーム平均年齢は33歳です。
人事・労務、総務、経理・財務まで幅広い業務を連携しながら進めています。
<入社後のキャリアイメージ>
入社〜3ヶ月(工場研修・業務引継ぎ)
食品メーカーとしての現場や商品理解を深めるため工場研修を実施。
並行して前任者から採用業務(新卒・中途)の引継ぎを行います。
4ヶ月目〜1年半(採用・人事労務実務)
採用担当として、新卒・中途双方の母集団形成からスカウト送付、面接調整、内定者フォローまで担当。
並行して給与計算や社会保険手続きなど人事労務の実務を経験し、その後総務業務も習得していただきます。
1年半〜4年目(経理財務の習得とマネジメント準備)
経理財務の知識・スキルを実務や研修を通じて習得。
併せて組織管理や仕組み化など、マネジメント業務にも携わっていただきます。
5年目(管理部門責任者業務の習得)
これまでの経験を基に、管理部長が担う実務・判断・マネジメントを学び、翌年からの部長業務に向けて準備を進めます。
6年目〜(管理部長への昇格・組織マネジメント)
管理部長への昇格を期待しています。
メンバーのマネジメントに加え、社長や役員と近い距離で経営戦略や組織づくりについて議論・実行する重要な役割を担います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
1. 業界問わず採用実務経験(新卒または中途。両方の経験があれば尚可)
2. 採用サービス業界での実務経験(リクルーティング・キャリアアドバイザー、求人広告の営業など、新卒・中途市場に関わった経験)
・一般事務レベルのPCスキル
・普通自動車免許
歓迎要件:
・採用以外の人事・労務、総務、経理財務などの実務経験
・チームや組織のマネジメント経験(業界・職種不問。リーダー経験、後輩育成経験なども歓迎)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円〜278,000円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:47,000円〜52,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜380,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県ひたちなか市沢メキ1110-9
勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万8,700円/月
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:上限2万円/月※社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定に準ずる
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
工場研修
OJT
<その他補足>
子女教育手当
慶弔見舞金制度
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種費用一部負担
PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
昼食弁当補助(自己負担200円/食)
引っ越し補助(関東外から)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社あ印
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
たこ、いか、えびを中心とした水産物の加工
事業の特徴:
(1)うま味凝縮製法…「素材本来のおいしさを届けたい」という想いから、茹でることなく、蒸しのみで加熱する独自のスチーム製法「旨み凝縮製法」に強みがあります。素材のうま味、あま味をぎゅっと閉じ込め、プリプリとした食感に仕上げる製法です。
・蒸しのみで加熱して、うま味を逃さない…素材を茹でずに蒸しのみで加熱するため、うま味が水に溶け出さず、素材本来の凝縮されたおいしさが味わえます。
・上下から蒸気を吹きかけ、ふっくら仕上げる…水分をたっぷり含んだ蒸気を上下から素材にまんべんなく吹きかけ加熱し、ふっくらと仕上がります。
・ミョウバン不使用で、安心、安全に…ミョウバン、亜硫酸塩、エリソルビン酸を使わずに加工するため、安心して素材そのものの味が楽しめます。
(2)商品開発…水産物を手軽に楽しんでもらうために、素材そのままを味わう蒸したこや刺身だけでなく、山菜と和えた中華風シリーズや海産物をやわらかく煮込んだ総菜シリーズなど、多くの加工食品を開発しています。社内に専門の管理栄養士、食研究スタッフを揃え、また外部のフードコーディネーター、レストランシェフと試作やミーティングを繰り返し、商品開発を行っています。
(3)新ブランド「海の食堂」…海の幸本来のおいしさを手軽に味わえる、食べきりサイズの惣菜シリーズです。農林水産大臣賞を受賞した中華いか山菜などの定番品に加え、伝統製法でたこをふっくらと蒸し、その食感や味わいがより引き立つように味付けしたひとくちシリーズなど、たこを極めた同社ならではのラインナップです。
(4)素材へのこだわり…たこは北海道や三陸沖など、全国各地の漁場から国産のものを仕入れていますが、その他、モーリタニアやモロッコ沖で獲れる新鮮なたこも多く取り扱っています。西アフリカの海域は、海流や地形の影響によってたこの餌となる貝や甲殻類がたくさん生息しており、たこが非常に育ちやすい場所として知られています。この地域で育ったたこは蒸すとやわらかく、味わいも一級品です。全国、そして世界から選び抜いたたこを使用しています。