【大分市】未経験歓迎／モニター監視・運転管理 2勤2休／希望休可 残業ほぼなし 月給26.6万〜【dodaエージェントサービス 求人】
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大分県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/12
仕事内容
【大分市】未経験歓迎／モニター監視・運転管理 2勤2休／希望休可 残業ほぼなし 月給26.6万〜
〜未経験OK！モニター監視・点検等のコツコツルーティンワーク／2日働いたら2日お休み！希望休可／バイオマス燃料でサステナブルな社会に貢献！〜
2024年に稼働開始したばかりの、まだ新しい施設です。
専門知識や経験がなくても、先輩と一緒に現場を回りながら少しずつ覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。
コツコツと確認作業を続けられる方、周囲と協力しながら行動できる方が活躍できる仕事です。
業務内容：
大在水資源再生センター内の下水汚泥燃料可施設にて、運転管理・保守管理を担当いただきます。
・設備の運転、点検、調整、保守業務
・報告書など必要書類の作成
・関連会社との連携 等
＜「下水汚泥燃料化施設」とは＞
下水処理で発生する汚泥を乾燥・炭化させて、石炭の代替となる固形燃料（バイオマス燃料）を製造・再生する処理加工施設です。
製造した固形燃料を大分市内の発電施設で石炭等の代替燃料として利用することにより、温室効果ガスの削減に貢献しています。
入社後フロー
入社後はOJTで仕事を覚えていきます。まずは先輩と一緒に現場に入り、点検の手順やチェック項目を学びます。
分からないことはその場で聞ける環境のため、経験がなくても着実に理解を深められます。
中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。
働き方
・2勤2休（日勤→夜勤→明休→公休）の固定サイクルで見通しが立てやすい働き方です
・シフトは前月20日頃確定。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。
・残業ほぼなし（月平均5時間程度）
・県外への転勤は一切ありません。
当社について
ヴェオリア・ジェネッツは、水・廃棄物・エネルギー分野を展開する世界有数の環境サービス企業です。
国内では自治体と連携し、水道・下水道の運営や維持管理を担うなど実績を蓄積。技術力と運営ノウハウで公共サービスを支え、安定した社会基盤の維持に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
歓迎要件：
・何かしらの保守・メンテナンス経験や設備管理等のご経験をお持ちの方
・何かしらの工業系学科を卒業されている方（電気・電子・機械・化学等）
・水処理施設等の環境設備でのおよび運転保守経験がある方
・電気工事士や電気主任技術者、ボイラー技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,200,000円〜4,700,000円
＜月額＞
266,666円〜391,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。
賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％
想定年収は基本給とon-targetの賞与と想定深夜勤務時間の深夜勤務手当を含みます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大在燃料化施設
住所：大分県大分市大字志村2500番地1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
車通勤可
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動は当面なし
地元に戻って長期的に働きたい方歓迎（Uターン、Iターン歓迎 引越し費用補助有り）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:25〜17:10（交替制）
＜勤務パターン＞
8:25〜17:10
17:00〜8:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
シフト勤務の場合は、日勤、夜勤、夜勤明け、公休の4日サイクル（夜勤時の休憩は120分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで（所得税法上非課税上限額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度
海外研修制度
＜その他補足＞
各種研修制度
ベネフィット・ステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
リフレッシュ休暇、有給休暇、慶事休暇
※シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要：
世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの日本法人。
自治体向け
・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・水道管路の維持管理、漏水調査
・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
・プラスチックリサイクル事業
産業向け
・水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ）
・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
・プラスチックリサイクル事業
ヴェオリアグループ詳細：
1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。現在のヴェオリアグループは総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業で構成されています。公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わせた幅広い対応を可能にする為、グループ全体として総合的なサービスを提供しています。
日本においては2002年に水道事業が規制緩和されたことにより、日本法人を立ち上げており、その後民間会社が自治体の上下水道ビジネスに参入しています。同社はEU圏における圧倒的な実績から日本・アジアにも進出しており、日本においては、埼玉県、広島市などにおいて上下水道処理場の業務委託を受けるなど、業務を拡大しています。
ヴェオリアグループ（グローバル）：
本社フランス パリ市／売上高約8兆4000億／従業員数約21.5万人／事業国数56カ国、日本国内約9,800人（関連会社含むグループ計）