【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理 ICT施工導入で業務効率化/年休1...

株式会社振興建設

情報提供元

【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理 ICT施工導入で業務効率化/年休125日・完全週休2日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社振興建設 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 福井県

掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/08/13

仕事内容

【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理 ICT施工導入で業務効率化/年休125日・完全週休2日

〜創業55年以上の地域密着企業/年休125日/完全土日祝休みでワークライフバランスを実現/ ICT施工導入により業務効率化を推進/現場は安曇野市および近隣エリアで、転勤・長期出張なし/現場間フォロー体制ありで業務負担の偏りなし〜

職務概要
道路・橋梁・河川・上下水道などの公共インフラ工事において、現場代理人として施工管理業務全般をお任せします。安曇野市および近隣エリアの案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じて、社会貢献を実感できる仕事です
ご経験や得意分野を踏まえ、担当現場を決定します。

具体的な業務内容
・施工計画の立案
・工程管理/進捗管理
・品質管理/安全管理
・原価管理/コスト調整
・協力会社・職人との調整業務
・官公庁を中心とした顧客対応
※安曇野市および近隣エリアの案件が中心
※転勤・長期出張はありません

職務の特徴/働き方
当社では、施工管理職に多い下記の課題を解消しています。
ICT施工による業務効率化
・当社ではICT施工を積極活用しています。測量や施工の一部を最新機器で行うことで、・作業負担軽減 ・安全性向上 ・生産性向上を実現しています。
負担軽減の仕組み
・現場同士のフォロー体制あり
・特定の担当者に業務が偏らない現場配置
・チームでの情報共有を徹底
働きやすさ
・夜間作業、泊まり込み案件はほぼなし
・完全土日祝休みでしっかり休める環境
評価制度
担当現場数だけでなく、
・段取り力
・安全意識
・周囲との連携
・職人との関係構築
など、プロセス面も含めて総合評価します。

企業の特徴/魅力
当社は、創業以来50年以上にわたり
土木・舗装工事を一貫して手掛けてきた企業です。「品質第一主義」を掲げ、地域インフラを支える安定した事業基盤を構築しています。
また、
・無理な受注を行わない
・働き方を重視した現場管理
などにより、長期就業を前提とした環境づくりを実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:土木施工管理技士2級
歓迎条件:土木施工管理技士1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):395,000円〜407,000円
その他固定手当/月:5,000円〜30,000円

<月給>
400,000円〜437,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月額給与年齢・能力・実績により変わります。
賞与:年2回 
昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県安曇野市豊科433-8
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
車・バイク通勤可(駐車場有)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
7:30〜17:00

<その他就業時間補足>
休憩時間は現場の状況により変化します。(例、昼休憩のみ、小休憩なしなど)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限24,000円/月まで支給(社用車貸与有)
家族手当:扶養手当(子供)5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
免許取得補助
資格取得支援制度
資格手当

<その他補足>
その他(三大疾病保障)
介護休業
結婚お祝い金
出産お祝い金
退職金制度
インフルエンザ予防接種補助(全額)
制服・安全防具支給
永年勤続お祝い制度
奨学金支援制度あり(上限月15000円)※適応には条件あり
U・I・Jターン就業移住支援金制度あり(最大100万円)
→長野県へ移住し、就業した方に、移住支援金を支給する制度※適応には条件あり
企業型DC(給与天引きによる貯蓄制度)
・制服・安全防具支給(自分だけの新しい制服)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社振興建設
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
長野県にて、建設業を展開しております。
創業から55年以上である当社は、地元に密着した建設会社として長い歴史があり、より良い品質を提供し、地域の安全・安心を支える担い手である企業で在り続けようと努力してきました。
常に地域への責任・貢献を果たせる企業を目指し、また働きやすい職場を心がけ健康経営にも取り組んでいます。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録