【自社Webマーケティング担当(担当者クラス)@神戸本社】介護福祉事業トップ級×ヘルスケア企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ビオネスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【自社Webマーケティング担当(担当者クラス)@神戸本社】介護福祉事業トップ級×ヘルスケア企業
【ここ数年で飛躍的に事業所増加/拡大フェーズの急成長事業/部門横断で広報マーケティングを担当】
求人のポイント
福祉・医療・介護事業の成長を担うマーケポジション
500拠点・5000名規模の急成長ヘルスケア企業
医療・介護・福祉の融合領域で高い社会貢献性
KPI設計・分析など上流マーケに携われる環境
拡大フェーズのため裁量大・意思決定に関与可能
ミッション
医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートいただきます。
業務詳細
広報・IR室にて、利用者獲得および事業成長を目的としたマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。データ分析をもとに意思決定・事業改善まで担うポジションです。
<具体的には>
・マーケティング戦略の立案・実行
・KPI設計・グロース設計
・Webサイト・LPのCVR改善(CRO)
・MEO・ローカル集客施策の企画・改善
・データ分析による課題抽出・改善提案
・PDCAサイクル推進・進行管理
ポジション魅力
事業成長を“直接動かす”マーケティング
利用者獲得・採用・ブランドすべてに関わるため、売上・組織拡大にダイレクトに影響できる仕事。データとクリエイティブの両面から事業成長を支えるポジション。
社会貢献性の高さ
介護・医療・障がい福祉の領域で、“人の生活を支える事業”にマーケで関われる
働き方
有給消化率100%を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能(最大5連休の連続休暇を取得することもできます)
年間休日120日で柔軟な働き方が可能
最寄り駅より徒歩約5〜10分の好立地
オフィスカジュアル可
当社について
ビオネストグループは、全国に500以上の事業所、従業員5,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
<必須条件>
・KPI設計・グロース設計の経験
・Web/CV改善(CRO)の経験
<歓迎条件>
・BIツールやSQLを用いたデータ分析・ダッシュボード構築経験
・SEO、MEO、Web広告運用などデジタルマーケティングの実務経験
・多店舗展開企業におけるマーケティング戦略立案・集客改善経験
・事業企画、新規事業開発、経営層向けレポーティングなどの経験
<求めるスキル>
・PDCA推進力
・データ分析
・MEO・ローカル集客の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円
その他固定手当/月:43,540円
固定残業手当/月:73,890円〜89,840円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
287,430円〜303,380円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(評価・実績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本部
住所:兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6
勤務地最寄駅:JR 東海道本線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
会社状況・ご希望に応じてご相談をさせていただく可能性がございますが、実態としてはほとんどございません。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅制度(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上(条件あり)
<定年>
65歳
継続雇用制度あり(70歳)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度
<その他補足>
確定拠出年金制度
連続休暇促進制度:年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日
有給消化率100%を推奨しています
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ビオネスト
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容:
ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、
地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。
また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。
成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。