※未経験歓迎【愛知/弥富市】建設用仮設資材の倉庫内作業・配送 残業月平均5h程度 転勤なし WLB 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アルマ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/07/17
仕事内容
※未経験歓迎【愛知/弥富市】建設用仮設資材の倉庫内作業・配送 残業月平均5h程度 転勤なし WLB
〜未経験・第二新卒歓迎/ワークライフバランス /残業月平均5h程度・転勤なし/サポート体制も充実/改修工事・災害復興工事などで需要増加/マイカー通勤OK〜
業務内容:
建設用仮設資材のレンタル・販売事業を展開する当社にて、倉庫内作業(配送や検収作業)をお任せします。
メンバーと連携しながら部材の準備から積み込み、荷降ろし検収作業までご担当いただきます。
未経験の方でも安心してスタート可能な環境ですので、ぜひご応募ください。
具体的には:
営業担当者から指示された部材の準備、在庫管理作業等を実施します。
業者に対し、足場レンタル部材の準備、返却部材の検収作業、配送まで
行います。
業務の特徴:
部門統括者、事務/場内作業員が後方支援として業務に取り組んでいます。
作業員は3名体制です。
働きやすい環境:
残業は月平均5h程度(10〜翌年1月は例年繁忙期)でプライベートとの両立も可能です。
転勤も原則無く、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働けます。
昇給制度もあり、賞与も年2回ございます。
配属先について:
営業担当(男性30代)、事務(女性40代)、作業員(男性50代、30代)が在籍しています。
入社後は主任クラスの先輩社員によるOJT研修を行い、一人立ちまで約半年ほどかけて教えていきますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。
※実際に完全未経験でご入社されて、現在も頑張られている方も多数いらっしゃいます。
当社について:
1992年の創立以来、当社は仮設資材のレンタルと販売で数々のお客様をサポートしてきました。
仮設資材は改修工事の際に必ず必要とされるため、建築物の改修工事や災害時の改修工事等、安定的に受注をいただけております。
実際に、2021年には新たに大阪機材センター、2023年に仙台機材センターを設立するなど、全国的な復興・改修需要により業績堅調となっています。
現在も都市再開発事業等の継続、災害時対策により業界は活況中で、事業拡大・組織強化を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
必須条件:
・第一種普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件:
・4トントラックの運転経験がある方
・フォークリフトの運転経験(私有地のみ可)
・第一種大型自動車運転免許
・クレーン/玉掛技能講習終了
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜357,500円
その他固定手当/月:8,000円〜8,500円
<月給>
268,000円〜366,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
愛知機材センター
住所:愛知県弥富市坂中地三丁目137
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤OK(社員用駐車場有)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間24分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜18:00
<その他就業時間補足>
残業月平均5h程度(繁忙期10〜翌年1月)※1年単位変形労働時間制/1週間平均労働時間37.4時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限1万円/月
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
<その他補足>
地域手当
慶弔休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日
日曜・祝日(土曜のみシフト制)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)
有給取得がしやすい環境であり、個人差はありますが上限近くまで有給取得をする社員もいます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アルマ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
・建設用仮設資材のレンタル業務
・建設用仮設資材の販売・買取業務
概要:
1992年の創立以来、私たちアルマは仮設資材のレンタルと販売で数々のお客様をサポートしてきました。
安心・安全の仮設資材を提供します。
取り扱いメーカー:
信和株式会社、平和技研株式会社、KRH株式会社
代表メッセージ:
社名の「アルマ」はスペイン語で「alma」、「魂」や「心」を意味し、ここから新たにスタートし何事にも“頑張る”“懸命に取り組む”意気込みや姿勢を社名に込めました。先代から工事業務を請負う業者として取り組んで参りましたが、私が代表を引き継いで以降、工事業務の運営は足場部材の調達の成否で会社業績や展開が大きく左右される局面が多くありました。その際の試行錯誤の経験を、他の足場架払業者の方々と共有することで、業界全体の好循環を生み出すことが出来るのではと考えました。そこで、当社としては“足場部材のレンタル・販売に軸を置いた経営”に舵をきる決断をいたしました。
最も重要視したことは“CS(顧客満足)”であり、求められたことに“プラス思考”で“チャレンジ精神”をもって“未来”を切り拓くということです。企業経営ではさまざまな要因により逆境に立たされることもありますが、“不撓不屈”(ふとうふくつ)の精神でどんな苦難や困難にも負けず、弊社社員一人ひとりが盤石なサポート体制を築き、“考動”することで、お客さまのさまざまなニーズにも柔軟に対応することができ、それが社会への貢献につながっていくものと信じています。