【神戸】物流仕入管理/物流DX化貢献 輸入〜入庫・コスト管理 残業月10h※インポートアパレル支える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ボーイズ [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【神戸】物流仕入管理/物流DX化貢献 輸入〜入庫・コスト管理 残業月10h※インポートアパレル支える
【輸入〜国内入庫までの物流を一括管理/関係部署・外部業者と連携し全体最適化/将来はDX推進にも関与】
募集背景:
事業拡大に伴い、取り扱いブランド・商品数の増加により物流業務が複雑化しています。これまで各担当者が担っていた業務を整理・最適化し、安定した供給体制とコスト管理を強化するための専任ポジションとして募集します。
業務内容:
海外ブランドのライセンス事業において、商品完成後から国内倉庫へ入庫されるまでの物流全体をコントロールするポジションです。納期・コスト・品質のバランスを取りながら、関係各所と連携し、最適な物流を実現します。
具体的には:
・商品登録および納期管理、スケジュール調整
・輸入関連業務(海外管理部門との連携)
・輸送手段の選定(航空便/船便)および手配指示
・MD/生産部門との連携・調整
・フォワーダー/倉庫業者との発注・折衝
・物流トラブル対応(遅延・破損・誤配送など)
・物流コストの管理および料金交渉
やりがい:
・商品が店頭に並ぶまでの「最後の要」を担う重要ポジション
・納期短縮やコスト改善など、成果が数字で見える
・関係部署や外部業者を巻き込みながら全体最適を実現できる
・将来的にはDX化、物流体制の見直しや業務改善など、仕組みづくりにも関われる
企業の特徴/魅力
グループの安定基盤があり、福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・物流/貿易/生産管理いずれかの実務経験
・システム等IT関連スキル
・関係各所との調整・折衝経験
・普通自動車第一種運転免許
歓迎項目
・アパレル/雑貨業界での経験
・輸入業務(通関・フォワーディング)の知識
・物流コスト管理や価格交渉の経験
・Excel(関数・データ集計レベル)のスキル
・業務改善や効率化に取り組んだ経験
・将来的な倉庫DXやシステム導入への興味・関心
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円〜384,000円
固定残業手当/月:77,000円〜116,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
就業規則に基づき、別途年1回賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F
勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:9:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
残業時間平均 10時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限40000円まで
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
社員割引
系列ホテルの宿泊割引
産前・産後休暇
正社員登用後:育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで)
英会話レッスンの割引利用
系列ホテルの割引利用
提携別荘の無料(割引)利用
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※1年以内に正社員を目指していただくポジションです。1年以内の正社員登用率90%以上です。
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制:土日祝日
夏季休暇(3日間)
冬季休暇(約5日間※カレンダーによっては増えることもございます)
その他(慶弔休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ボーイズ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 業務内容:インポート総代理店 衣料雑貨の企画製造・および卸売主な取扱商品ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨(シューズ・バッグetc)
東京オフィス:渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F
日本総代理店ブランド:ORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)、VETRA(France)Gymphlex(U.K)、Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)、SCOTTISH TRADITION(U.K)、FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)、St Eval Candle(U.K)
販売代理店:BIRKENSTOCK(Germany)、GOVEARALL(U.K)、LAVENHAM(U.K) ...etc
ブランド:
「ORCIVAL」ORCIVALのマリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。
「FALKE」メンズ・レディースのソックスは、共にスポーツライン、カジュアルライン、ビジネス(エレガンス)ラインと幅広く展開。その中で特に私たちが注目したのはスポーツライン。人間工学に基づき、足の形、つま先の形に合わせ左右非対称のデザインにより、より心地よいフィット感と歩きやすさを実現しています。右左履き間違わないように、つま先にRとLのマークが入っています。
「Brady」イタリアのコットン生地をラミネートした素材で、生地の両面にテフロン加工を施した防水性が非常に高いバッグです。金具はすべて真ちゅう製で馬具に用いられる品質のものを使用し、高い耐久性を実現。金具部分やトリミングのレザーにはすべてハンドステッチが施されています。また、ストラップはミリタリースペック仕様で、これもまた高い耐久性へのこだわりを感じさせます。