【東京】IP戦略・新規事業開発/裁量大・自社IP活用の新規事業・イベント企画推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マイルストン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【東京】IP戦略・新規事業開発/裁量大・自社IP活用の新規事業・イベント企画推進
【経営直下のコアポジションで新規事業の確立を担う/フレックス有/年休126日/売上200億円を超え、ホビー業界を牽引する企業】
業務概要
当社はおもちゃ・ホビー分野での卸および企画開発に強みを持ち、今後の収益の柱となる新規事業領域の創出と、イベント事業の標準化・仕組み化を進めています。本ポジションは経営直下のコアメンバーとして、知的財産(IP)を活用したビジネスモデルの構築やイベント事業のパッケージ化、進行中プロジェクトの推進・完遂を担っていただきます。
業務詳細
<新規事業領域の確立>
・中長期の新たな収益源となる、IP(知的財産)を軸としたビジネスモデルの構築。
・経営陣(社長・役員等)と直接、事業の方向性(ベクトル・期限・目標水準)のすり合わせ、事業計画への落とし込み。
・新たなビジネス変革に向けた、国内外のパートナー企業や版権元(ライセンサー)とのアライアンス戦略の立案・実行。
<イベントスキームの構築(パッケージ化)>
・「開催場所(商業施設・店舗等)の確保」と「魅力的な商品ラインナップ」を一体化させた、再現性の高いイベントパッケージの企画・開発。
・全国の商業施設やデベロッパー、出店スペース等の新規開拓および条件交渉。
・単発で終わらせず、誰でも展開できる「イベント構築の仕組み化・標準化」の推進。
<進行中プロジェクトの完遂(PM業務)>
・現在動いている新規プロジェクト(30期を跨ぐ案件など)の進捗管理・ボトルネックの解消。
・ゴールまでの「目途」を明確にし、関係各所(社内、メーカー、施工会社など)を巻き込みながら、期日までに確実にプロジェクトをクロージングへ導く。
扱うサービス
当社が培ったおもちゃ・ホビーの卸事業や企画開発力、IPを活かした新規ビジネス、イベントパッケージなど幅広いサービスに携わります。
業務の魅力
経営陣と直接やり取りしながら、会社の未来を創る事業開発に携わることができ、企画立案から標準化まで一連のプロセスをリードできます。
想定されるキャリアパス
新規事業責任者や事業部長など、将来の経営層候補としての成長も見込めます。
企業の特徴/魅力
強固なネットワークや仕入れ力を武器に、既存事業基盤を活かして新分野へ挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件 ※下記いずれかのご経験
・アニメ、ゲーム、キャラクター、ホビー業界でのアライアンス、ライセンス営業、またはビジネス開発経験(2年以上)
・商業施設や路面店等でのイベント企画・運営・プロデュース経験(2年以上)
・新規事業立ち上げやプロジェクトマネジメント経験(2年以上)
歓迎条件
・版権元との折衝・契約実務経験
・商業施設やデベロッパーとの交渉ネットワーク
・経営層への提案やプロジェクト推進経験
・玩具、フィギュア、サブカルチャー、ホビー業界への興味・関心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
452万円〜603万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,929,200円〜4,322,400円
その他固定手当/月:10,000円〜15,000円
固定残業手当/月:87,000円〜128,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
341,100円〜503,200円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
平均残業時間20時間。固定残業代45時間分を超過した場合は別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階
勤務地最寄駅:秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度あり。iDeCoプラス加入可(入社1年以上)。
<その他補足>
服装自由(全従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、食事補助(全従業員利用可)、昇給年1回、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、iDeCoプラス加入可(入社1年以上)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季・年末年始・慶弔・バースデー休暇あり。
有給休暇:
入社直後に3日、半年後に7日(初年度計10日)を先んじて分割付与いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マイルストン
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。
業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。
日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。
中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。