【転勤なし／基本直行直帰】病院向け営業＜手術や外来で使うライト＞ 未経験 OJTでサポート 土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
山田医療照明株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【転勤なし／基本直行直帰】病院向け営業＜手術や外来で使うライト＞ 未経験 OJTでサポート 土日祝休
【東京23区・神奈川・千葉のいずれかを担当／既存8割以上＊飛び込みなし／1年かけて独り立ち＊わからないことは聞きやすい環境／高い定着率】
業務概要：
手術で使う明るいライトや外来用の診療ライトを中心に、設置アームや電源など周辺機器の営業からアフターフォローまでを一貫して行うお仕事です。
業務内容：
お客様は代理店や病院となり、長期的な関係を築いていただきます。
お客様先へ定期的に訪問し、新商品のご紹介や既存商品のメンテナンス（照明取付作業や修理業務など）を行います。
同社は既存営業が8割以上で、たまに新規営業が発生しますが病院にいきなり飛び込むことはなく代理店からご紹介をいただくことがほとんどです。
担当エリア：
以下1県担当いただきます。
東京都（23区）、神奈川県、千葉
働き方：
基本的にはご自宅からお客様先へ直行直帰で勤務いただく働き方です。1日に3〜4件ほど訪問します。
緊急対応はほぼなく、ご連絡をいただいた際はまず内容や緊急度を確認し、その場での対応が必要かを判断したうえで多くの場合は訪問日程を調整して後日対応しています。
そのため、計画的にスケジュールを組みながら業務を進めていただける環境です。
育成体制：
1年程度かけて研修や先輩社員との同行で業務に慣れていただきます。人を育てる風土のある会社ですので業界未経験であってもご安心ください。
組織構成：
関東支社は支店長、係長、メンバーが3名おり、皆さんベテラン社員ですので分からないことがあれば頼れる環境です。
働き方や営業組織全体の雰囲気がとても良いため定着率が非常に良いことが魅力です。未経験入社でも安心して成長できる環境です。
評価体制：
数値よりも行動目標が重要です。お客様先への訪問や提案など、どんな行動をしたかが評価の指標となります。
同社の強み：
手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。無影灯のリーディングカンパニーとして家電メーカーとの共同開発なども行っています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎>＜業界・職種未経験歓迎＞
必須条件：顧客折衝の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円〜250,000円
固定残業手当/月：51,000円〜62,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
255,000円〜312,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルによって決定します、
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区西神田2-3-16
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京23区、神奈川、千葉
住所：東京都、神奈川県、千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＜転勤＞
無
当面の転勤は想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
終業時刻は半年毎に変更。※11月6日〜5月5日は17：30、5月6日〜11月5日は17：00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 10万/月 まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇は、試用期間終了後の翌日に付与されます
夏季休暇、年末年始休暇等、社内カレンダーによります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 山田医療照明株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 【東証プライム上場グループ企業/手術用照明灯の国内シェア約50％の専門メーカー】
概要:
当社は、東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社で、「正しく照らす やさしい光」をモットーに
手術用手術灯の製造および販売を行っている医療用照明器専門メーカーでございます。
昭和２年の創業以来受け継がれる技術と知識で医療現場のみなさまと向き合ってきたからこそ、理解し、開発し、ご提案できることがあります。
今後も光のプロとして医療の光をとことん追求し、お客様の問題解決の力になれますよう尽力してまいります。
事業内容:
病院手術室の手術灯、分娩室の照明灯、天井ベース照明等の設計、製造、販売、メンテナンスを行っています。
無影灯の市場規模は約30億円で、当社のシェアは約50％です。
＜無影灯とは＞
手術では手術台の患者様を上から施術します。よって、患部に医師の頭などの影が出来てしまうため、
光学の知識・技術を利用して、影ができないように設計された照明を無影灯といいます。
手術の際には、目に見える色で正常なのかどうかを判断しますので、照明の色も患者様の手術が成功するかどうかに大きく関わります。
弊社の無影灯は自然の光と近い色で照らすように開発し、医療の現場を支えております。
特徴
伝統ある高品質と全国に広がるネットワークが当社の強みで、手術灯は病院ごとのカスタマイズが多く、基本的に受注生産となります。
企業魅力：
・無影灯の国内トップシェア
・医療用LEDの高度技術（高演色・目に優しい光）
・医療空間の光環境設計ができる総合力
・創業100年近い歴史と信頼
・シップヘルスケアグループによる総合医療力
・全国の営業・保守ネットワークと自社工場