【埼玉/教育経験者歓迎】教室長候補<創英ゼミナール> 業界成長率No.1/日...

株式会社創英コーポレーション

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【埼玉/教育経験者歓迎】教室長候補<創英ゼミナール> 業界成長率No.1/日曜休/豊富なキャリア有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社創英コーポレーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11

仕事内容

【埼玉/教育経験者歓迎】教室長候補<創英ゼミナール> 業界成長率No.1/日曜休/豊富なキャリア有

全校直営163校を展開/22期連続増収増益中!/5連休取得OK(取得実績100%)/人事・企画職など豊富なキャリアパスあり
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします!

業務内容:
・生徒面談などを通じた進路指導、学習指導
・生徒個別のカリキュラム作成
・保護者への日常的な報告ならびに定期面談、学習計画の提案など
・講師の育成、勤務管理、シフト調整
・机間巡視等によるサービスクオリティ担保
・生徒募集の広報戦略、入会面談
・教室運営業務全般に対する改善施策の企画ならびに実行
・成功事例のエリア内共有
※基本的に授業対応はありませんが、状況に応じて授業を行う可能性がございます。

入社後の流れ:
入社後すぐは教室長スタッフまたは教室長として、本部研修ならびにOJTを通じ、教育理念、運営システムなどを把握していただきます。教室スタッフとしてのスタートの場合でも、入社後1か月から数か月を目安に教室長を担っていただきます。

キャリアパス:
将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。

組織体制:
1教室あたり:社員1〜2名
講師数:20名程度
生徒数:100名程
4〜5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています (毎日2回のMTGあり)

当社の魅力:
\合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方/
受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。
同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人に育てることがミッションです。

\業界TOPクラスの成長率/
創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20〜30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中!安定性×成長性抜群です

\頑張った分しっかり還元!/
年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
必須条件:
・学習塾、学校教員などの教育業界で一年以上の就業経験をお持ちの方
・4年制大学卒業

歓迎条件:
・教室長、副教室長、校舎運営などの経験
・保護者面談、進路指導、学習計画提案の経験
・アルバイトスタッフの育成、シフト管理経験
・様々な業務の中で主体的に運用改善を行った経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,200円
固定残業手当/月:101,100円(固定残業時間59時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(7月・1月) ※平均3か月分
年収モデル:
・入社2年目/教室長:520万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉エリア
住所:埼玉県エリアの各教室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

東京、神奈川、埼玉エリアにて、キャリアアップに伴い教室異動の可能性あり。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
13:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業:
固定残業手当は月59時間分を含みますが、残業時間は平均20〜30時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
\研修制度充実/
新入社員研修
保護者対応研修
生徒対応研修
教務研修
イベント運営研修
室長養成研修
社員全体研修
ユニットリーダー研修
マネジメント研修など

<その他補足>
報奨金:年数回
社内外研修/各種スキルアップセミナー参加制度
会員制リゾートホテル(エクシヴホテル)
確定拠出年金(DC)制度有
産前産後休業、育児休業制度
時短勤務制度
提携保育園の優先入園
ライフイベントお祝い金(結婚・出産・一軒家購入など)
グループ会社社員割引制度(塾、保育園、語学学校、不動産など)
記念日休暇
社員旅行
インセンティブ・ツアー
車通勤可(駐車場有、ガソリン代支給)
単身生活者手当
役職手当
引越し費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

週休2日制(年度前半は土日中心、後半は日+平日中心)
年休選択制度有(106〜114日)

GW休暇
夏季休暇
冬季休暇
秋季休暇
記念日休暇
5日以上連休(年5回)

完全週休2日制
注意事項
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社創英コーポレーション
業種
教育
事業内容
日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得!平均成長率130%を実現しているSOUEIグループ/「低価格×高品質」+「首都圏マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針/直営個別指導塾の校舎数で首都圏トップクラス/「脱Only受験」を掲げ、「社会に出て活躍できる力」を育成する学習塾

事業内容:
・個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営
・オールイングリッシュプリスクール「ノービルキッズ」の運営
・43ヶ国語対応の語学教室「ワールド外語学院」の運営 など

企業の特徴:
<企業概要・実績>
神奈川県の個別指導塾として初めて、全国学習塾協会の認証制度で最高位「AAA評価」を獲得
学習塾・予備校業界において成長率No.1(直近5年/矢野経済研究所調べ)
創業以来、26期連続で増収増益を達成
コロナ禍でも前年を上回る売上・利益を維持
創業からの年平均成長率は130%

<教室展開・成長性>
首都圏を中心に160校以上を展開
創業以来、撤退した校舎はゼロ(※M&A時の計画撤退を除く)
高い店舗開発力・教室運営力が強み
2017年以降、直営個別指導塾として神奈川県内で教室数・生徒数ともに最多
出店拡大:
2022年:東京都進出
2024年:埼玉県進出
2026年春:福岡に初開校予定
※今後も年間20〜30校の新規開校を計画中

<教育方針・サービス>
主力事業「創英ゼミナール」では「脱・Only受験」を掲げ、受験合格だけでなく社会で活躍できる力の育成を重視しており、
MIRAIゼミ・TanQゼミなどで非認知能力の育成にも注力しております。

<受験実績>
高校受験における第一志望合格率94.5%(2026年度入試)と高水準を維持

会社概要:
企業名:株式会社創英コーポレーション
設立:1999年9月
本社所在地:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42階
社員数:270名
平均年齢:33歳
売上高:6,037,010千円(2025年度実績、前年比115.7%)
グループ連結売上高:9,945,625千円(2025年度実績、前年比139.2%)
資本金:10百万円
創英ゼミナールHP:http://www.souei.net/
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