【四谷三丁目/リモート可】都市再開発・建替えコンサル 街づくり・都市再生に貢...

株式会社UG都市建築

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【四谷三丁目/リモート可】都市再開発・建替えコンサル 街づくり・都市再生に貢献/土日祝/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社UG都市建築 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/12

仕事内容

【四谷三丁目/リモート可】都市再開発・建替えコンサル 街づくり・都市再生に貢献/土日祝/年休125日

〜建設・不動産業界の経験者が活躍中/日本初の都市計画コンサル会社/若手でも安心!充実した教育体制完備〜

再開発・建替えの専門家として事業推進を行うコンサルタント職を募集いたします。
<再開発とは>
旧来の市街地を、都市計画に基づき住民の合意で新たな市街地に造り変える取り組み
<建替えとは>
老朽化したマンション・団地を、住民の合意で新たなマンション・団地に建て替える取り組み
<再開発・建替えコンサルタント職>
都市再開発法・区分所有法・マンション建替法などを熟知し、事業推進・行政協議・関係者調整・組織運営支援等を担います。専門家としての知識を活かし、各方面とのコミュニケーションをとる必要のある、事業推進に欠かせないポジションです。

業務の流れ・詳細:
入社後は開発推進部の先輩や上司の指導の下、研修や実務を通して知識やスキルを身に着けていただきます。主に以下のような業務となります。
再開発・立替えに関する法律・実務知識等の習得(社内レク+自主勉強)
上司/先輩について再開発組合・建替組合・管理組合等の現場・会合に参加(OJT)
会合の資料や議事録、配布物(ニュース)、報告書等の作成
住民・関係者との面談、連絡調整の窓口
印刷・郵送、登記取得等の事務処理 等
※住民説明会対応等により一部休日出勤をいただくことがございます。その際は振替休日にて代休を取得いただきます。

入社後の流れ:
入社後は先輩や上司の指導の下、書類作成などの簡単な業務からお任せします。再開発・建替えに関する法律の知識は、社内の研修や実務を通して徐々に身につけて頂ける環境なのでご安心ください。将来は事業の統括責任者として、関係者・関係機関・各専門分野間の調整役となり、事業を進めていくポジションを担っていただきたいです。

組織構成:
開発推進部(計8名)
部長2名(うち統括部長1名、2名ともコーディネーター)他6名:コンサルタントスタッフ (20代〜40代)

働き方:
・会社全体でフレックス制を採用しております。開発推進部の出社頻度は概ね週1〜3日程度となり、それ以外の日はリモートワークが可能です。
・年休125日、土日祝休み、月の平均残業は20h程でプライベートも充実させることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\不動産業界出身者・建設業界経験者が活躍しています!/
〜ハウスメーカー営業経験者・建築施工管理職・設計職など幅広い方を募集〜

必須条件:
・社会人経験2年以上

※上記に加え、下記いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしてます
(1)不動産領域(営業・マンション管理等)の経験をお持ちの方
(2)鑑定、登記、行政書士、税務、建築設計関連の企業での就業経験
(3)建設・土木・都市計画・再開発コンサルタントなどでの就業経験をお持ちの方
(4)ディベロッパー、ゼネコンの開発部門
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜370,000円

<月給>
321,200円〜457,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷3-12 フロンティア四谷5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<その他就業時間補足>
残業平均時間(月):20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月まで実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
健康診断:年1回実施
永年勤続表彰:リフレッシュ休暇制度
資格取得支援制度:一級建築士、技術士、再開発プランナー
在宅勤務手当:6,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社UG都市建築
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容(4つの柱):
(1)都市計画
次の時代の価値となる新しい都市と環境を創り出すために、ハードだけではなくソフトの計画策定やその実現を総合的にお手伝いします。斬新なアイデアとデザイン力を駆使しながら、多様なスケール、多彩なニーズの都市づくりに取り組んでいます。
(2)事業推進
劇的に変化していく時代の流れを読み解き、斬新なアイデアでニーズに応えます。関係者すべての利益が最大となるよう、企画段階から事業構築、運営管理に至るまで、適格に事業を推進します。
(3)都市再生
今日の成熟社会において都市と環境の再生は最も重要なテーマのひとつです。都市や建築の現状を丁寧に分析調査し、再生戦略を立案して「都市再生」の実現をサポートします。
(4)建築設計
建築は景観を形成するという意味で公共的な側面を持っています。美しいデザインは全ての人々の共通の財産です。まちや環境と対話する開かれた建築が私達の目標です。関係者全ての利益が最大となるよう、企画段階から事業構築、運営管理に至るまでで、適確に事業を推進します。

良い都市・建築をめざして:
1969年わが国初の本格的都市計画コンサルタントとしてUGはスタートしました。その後業務拡大し、現在は建築設計・事業推進・都市再生なども手がけています。UGの原点は何と云っても良い都市・建築を実現したいという素朴な熱意であります。
発足後は行政側のコンサルタントという役柄でしたが、その後は徐々に民間側の橋渡し役も担って来ました。都市計画調査・開発計画立案・許認可取得・コンセンサスづくり・建築設計監理などにおいてUGは課題をすばやく冷静に分析し、ユニークな発想でプロジェクトを創造的に構築してきました。ウォーターフロント、コンベンションなどの新しい概念も次々に提示してまいりました。都市から建築まで様々なスケールを取扱い、ハード・ソフトのアイデアを駆使します。今後も専門家集団としての知恵を結集し、完成度の高い都市・建築・デザインを実現いたします。
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