募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎」

必須要件
・金属加工のご経験をお持ちの方（プレス加工可）


手厚いフォロー
・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています
・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜250,000円

＜月給＞
210,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月
※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円）
家族手当：配偶者6千円、子1人につき4千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、技能検定資格取得支援、その他セミナーや展示会への参加等、必要に応じた教育訓練を行います。

＜その他補足＞
出張手当、役職手当
皆勤手当（月5,000円）
食事手当（275円／日）：毎日届く550円のお弁当（半額を会社で負担します）
残業食（パン・ジュース等）支給：19時を過ぎる場合、支給
慶弔見舞金
パパ育休取得実績有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇等に変化はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※消化率は8割・平均有給取得率は年間約11日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
※月に1回程度土曜出勤が発生(祝日のある週の土曜日が出社）


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

藤原金属株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

事業内容：
1957年に設立以来、約60年にわたり精密部品加工を手掛けるメーカーで、2つの部門があります。
（1）製造第1グループ…プレス・板金・溶接部門で、鉄・ステンレス・銅・アルミ等の金属の板形状の材料をプレスや打ち抜き、曲げや溶接加工により形を変えて、製品（防衛関連部品、航空機部品、油圧部品、溶接機用部品、半導体及びロボット製造用装置部品、自然エネルギー電源装置の部品等）を作りだしています。
（2）製造第2グループ…鉄・アルミ・銅・ステンレス・タングステン・ニッケル・タンタル等様々な材質の材料をNC旋盤やマシニング、ボーリング、ドリリング、更にはそれらの複合加工で図面要求の形状の製品、部品を製作します。

同社の強み：
・多種少量で短納期の試作、開発品への要望にも対応しています。毎年、積極的に設備投資を行っており、新しい技術に触れられる環境です。
・社是に「人の和、公明正大、創意工夫」とあるように、「人との繋がりを大切にし、正しくあるべき」を心がけ、個人の考えを尊重しています。
・年齢層も20代から60代と幅広く、若手の育成にも力を入れていることが特徴です。
・中途採用者は異業種からの転職が多く、ものづくりが好きな方であれば受け入れています。