※未経験・第2新卒歓迎【愛知／半田】建築法人営業 OJT6か月 転勤無 土日祝休 残業月20H以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シンホリ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
※未経験・第2新卒歓迎【愛知／半田】建築法人営業 OJT6か月 転勤無 土日祝休 残業月20H以下
＜まずは資材の種類を覚えることからスタート／先輩同行＆OJT6か月で未経験の方も安心／ノルマや成績に縛られない営業職／5年定着率100％＞
＼ポジションの魅力／
未経験歓迎・運転免許と顧客折衝経験があればOK
建築業界や商材の知識ゼロから入社メンバーも活躍中
平均残業月20H、年間休日120日、車通勤可など働きやすい環境
お弁当440円で購入可 「お弁当用意しなくても済むので楽」と好評
業務概要：
ハウスメーカーや工務店へのプレカット材・住宅関連商材のご提案をお任せします。
図面受領〜見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献できるポジションです。
自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。
＜プレカットとは？＞
木造建築の骨組みとなる木材をあらかじめ工場で精密に加工しておく技術です（「pre」（あらかじめ）と「cut」（切る）を併せた造語です）。
以前は大工さんが現場で木を切って加工していましたが「プレカット」が主流となり、作業が早く、高精度で、安全に進められるようになりました。
業務詳細：
・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整
・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注〜出荷指示
・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介
当社事業について：
当社は、木造住宅の骨組みをつくるプレカット専業メーカーとして半世紀以上、地域の住まいを支えてきました。
最新鋭の全自動加工機でミクロン単位の精度を実現し、地盤調査から構造計算、モデルハウスでの住まい体験までワンストップで提供。SDGsに沿った省エネ・耐震技術で“家族の命と健康を守る家”を広めています。
＜働きやすい環境・育成体制充実＞
残業は少なめ、家族手当や木材の社割など温かな福利厚生も充実。社長が週に必ず面談を行うなど風通しは抜群で、未経験でも先輩が丁寧にサポートします。
入社後は製造・CAD・営業など複数職種を横断して学べる独自研修や、デジタルツールを使った業務改善プロジェクトへの参加も可能です。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
必須条件：
・何らかの顧客折衝経験
・普通自動車運転免許 第一種
歓迎条件：
・建築図面が読める方
・ものづくりが好き・興味がある方
・建築業界へ興味がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜300,000円
＜月給＞
215,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、技能等総合評価の上、上記の範囲内で決定致します。
賞与実績：年2回（8月・12月）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県半田市州の崎町2-226
勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：JR武豊線「亀崎駅」徒歩20分
※車通勤可（無料駐車場完備／徒歩3分）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20H／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者6千円、子供3千円※扶養家族に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度
＜その他補足＞
出産・育児支援制度
健康診断年1回
自動販売機4台設置
社員食堂有り
テレビ・冷蔵庫・電子レンジ（自由に使用可）
お弁当：440円で購入可 ※「お弁当用意しなくても済むので楽」と好評
木材の社割あり（10人以上が利用しました） ※家の購入で社割が使用可。一生で一番大きな買い物が車1台分お得になることも。
住宅・不動産・土地探しのお手伝い依頼可
育児休業：過去2名取得
育児での時短もOK：現在1名利用中
男性育休：過去4名取得
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日（毎月第3土曜日は出勤）
GW・お盆・年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シンホリ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・軸組工法プレカット販売（在来・金物）
・羽柄材プレカット販売
・パネル加工販売
・木材・新建材・住宅機器・住宅部材販売
当社について：
当社は、プレカット会社として地域を支える工務店様にご愛顧いただき、拡大して参りました。
増えていく事業部のコンセプトはすべて『工務店様の住宅受注に貢献すること』です。
工務店様には、工法から環境保護対策まで、ハウスメーカーにはできない自然素材の使用や従来にない機能を備えたパッシブ型の家づくりの提案を行っております。
家の中に無垢の丸太が立っているような”自然と暮らす家”、快適な温熱環境をつくるパッシブエアコンやホウ酸防蟻処理等もその一つです。
これらは、住まわれる方々の住まい心地を考えて辿り着いたものです。
この仕事のやりがいは家＝夢の実現に貢献できること。
一生ものの『家選び』に悩む工務店様のお客様に、不動産の提案から家の提案、中立の立場での建材・木材、時代のニーズに合うものをご提案できる喜びがあります。
『もっともっと暮らしやすい家は造れないか？』というイメージ力を社員全員が意識し、仕事に取り組んでいます。
工務店様が、お客様をお連れできるモデルハウスも建設しました。
工務店様支援のためにできることをまだまだ探し続ける。
シンホリは工務店様そしてその先のエンドユーザー様にも夢と感動を与える存在であり続けたいと思います。