募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！／
必須条件：
・4年制大学卒業
・社会人経験3年以上
・採用支援会社におけるご経験
＝＝＝＝＝
※例※
・人材紹介会社におけるRA、CA経験
・ダイレクトリクルーティングサービスを提供する会社におけるカスタマーサクセスの経験
・ヘッドハンティング経験
・求人広告の営業経験
＝＝＝＝＝

歓迎要件
・採用広報経験
・法人営業経験
・ベンチャーや成長企業での勤務経験
・経営層や他部門幹部との合意形成の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,900円〜311,100円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：60,300円〜73,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
337,200円〜404,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
住宅手当：試用期間中は適用外
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
研修制度：入社後1週間程度の導入研修、その後各個人の経験・スキル・要望に合わせた各種研修制度（ビジネスマナー、職種別研修等）、全社勉強会等

＜その他補足＞
リロクラブ加入
確定拠出年金制度
研修制度（先輩が各項目ごとに丁寧に指導）
自己啓発費：図書研究費（書籍代として毎月1人5,000円分）
社員旅行：年1回（旅行先は社内投票で決定。旅行代は私用費以外全て社から支給）
懇親会費：チーム会費、その他忘年会、新年会等（費用は会社から支給）
各種勉強会、表彰制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
・月給：317,200〜384,100円
・基本給：256,900〜311,100円
・固定残業手当：60,300〜73,000円（30時間分｜超過分は別途支給）
・その他固定手当：0円
※期間中、住宅手当のみ対象外となります

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW、年末年始（過去実績13日）、夏季休暇（4日※年度内の好きな時期に取得可能）、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日〜最高20日）、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リードクリエイト

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

〜上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート〜
事業内容：
「どうすれば企業は発展し続けることが出来るのか？」という命題に取り組むために「人と組織」に焦点をあて、ヒューマン・リソース・マネジメント（HRM）の最適化に向けた高質なソリューションを提供しています。クライアントの組織パフォーマンスを継続的に向上させるため、以下のソリューションを提供しています。
1）コンサルティング：人事・教育制度、組織活性化
2）評価・診断：人材アセスメント、360度コンピテンシー診断、組織診断
3）開発・育成：能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ

企業理念：
「リードクリエイトは、人の成長と組織の発展を通じて、希望に満ち溢れた未来を創造します。」私たちは、誰よりも人と組織の無限の可能性を信じます。お客様の理念実現に向け、人の成長を通じて永続的に発展できる組織を共に創ります。そこに関わる全ての人々に仕事の中で誇りと喜びをもたらし、希望に満ち溢れた未来を創造します。

同社事業の可能性：
社会に存在する企業は永続的な発展を目指しています。この発展の原動力となる経営資源は人材です。人材格差がそのまま企業間の競争力格差となる今日、ヒューマンリソースマネジメント（HRM）をどれだけ機能させることができるかが、企業にとっての最重要課題といわれています。HRMの目的は、個人の成長を支援し、組織の継続的発展につなげていくことにあります。現代におけるHRMのあるべき姿、評価のあり方、育成のあり方を私たちは経営環境の変化に応じて最適化し、クライアントにとって最適なソリューションを提供することで、日本の元気と社会の発展に貢献していきたいと考えています。