【滋賀/甲賀・転勤無】CADオペレーター※未経験歓迎/住友電工G/キャリア充実/引越し・家賃補助あり【dodaエージェントサービス 求人】
住友電工プリントサーキット株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【滋賀/甲賀・転勤無】CADオペレーター※未経験歓迎/住友電工G/キャリア充実/引越し・家賃補助あり
〜住友電気工業のグループ会社であり、近年注目を浴びているフレキシブルプリント(FPC)メーカーの当社にて、CADオペレーターをお任せします〜
【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】
【業務内容】
・プリント基板専用CADを用いた製造データの作成・編集
・AutoCADを使用した製品図面の作成
・技術スタッフとの協業による、データの出力や管理などのCAD業務全般
入社後のキャリア
まず現場に入り、指導者についてもらって実際に作業をしていきます。
身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。
また、社内外の研修も充実しておりスキルアップができます。
過去、未経験の方もご入社されて活躍しているので、未経験の方もご安心下さい
キャリアパス
経験を積んだのちには、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ(開発・品質管理など)の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です
【働き方・福利厚生】
産休・育休・時短制度が整っています 育児休業取得を基本的に必須にしており全社員で取得率100%。時短勤務もお子様が小6まで可能(男性の時短勤務者もおります)。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております
有給平均消化日数 15日
家賃補助手当・引越し費用負担
寮・社宅以外の賃貸住宅に居住の場合、家賃の半額を支給:独身上限2万円・既婚者上限4万円支給。引越し費用も30万円まで会社負担可
何を製造しているか:FPCとは【フレキシブルプリント回路】
様々な電子機器や産業機器に使用される配線材料です。近年小型化や薄型化、低消費電力化のニーズの高まりとともに欠かせない製品となっています
モデル年収
・30歳:約532万円(扶養1人,家賃補助4万、残業15時間込み)
・35歳:約543万円(扶養3人、家賃補助なし(持ち家残業15時間込み)
・40歳:約598万円(扶養3人,家賃補助なし(持ち家)残業15時間込み)
・45歳:約629万円(扶養3人、家賃補助なし(持ち家)残業15時間込み)
※高卒入社で最速昇進した場合であり、扶養数、家賃補助有無は実際とは異なることをご了承ください
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
※未経験・アルバイト経験の方からのご応募もお待ちしております※手に職つけたい方へ!
OJTは勿論、住友電気工業Gとしての研修体制も充実
【必須】未経験の内容を自ら学ぶ主体性と自律力がある方(未経験歓迎)
【歓迎】CADの利用経験をお持ちの方
【求める人物像】ほとんどの社員が未経験からスタートしており、教育体制は整っていますが自ら新しいことを学ぶ主体性・自律力を求めます。
<年齢制限>
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜270,000円
<月給>
210,000円〜270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足:食事手当が165円/日あります。
※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日(食堂=夜勤時、土日提供なし)
賞与実績:年2回(前年実績:5か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業15h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:1人15,800円/2人21,000円〜
住宅手当:家賃補助手当(賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり)
社会保険:健康保険は住友電気工業健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
60歳以降は選択定年制
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心/住友電工グループの教育体系(SEIユニバーシティ)に則って受講
<その他補足>
カフェテリアプラン(毎年60,000ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円換算で利用可能)
確定拠出年金制度
福利厚生アウトソーシング会社との契約(全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等)
リフレッシュ休暇
社員食堂
食事手当165円/日
※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日(食堂=夜勤時、土日提供なし)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
賃金条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有休付与日数については、入社日により異なります。)
休日については、会社カレンダーの基づいております。(夏期・年末年始・GW連休あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 住友電工プリントサーキット株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
住友電気工業の100%子会社として、携帯端末やHDDなど、あらゆる最先端のエレクトロニクス製品に使用されるFPC(フレキシブルプリント基板)の開発、製造を行っています。携帯電話/スマートフォン用途を中心に、全世界的にFPC(フレキシブルプリント回路)の需要が増加しており、同社の業容も堅調な動きを続けています。
同社技術:
住友電工(SEI)グループの広範囲に亘る研究・開発・解析技術をベースに各種FPCに応用できるコア技術を有しています。
(1)回路形成・接続技術…高密度なパターン形成製品に加え、ナノ導電ペーストやACF(異方性導電フィルム)を活用して、FPC製品の接続技術に応用しています。
(2)高密度実装・モジュール化技術…半導体デバイス・微小チップ部品・コネクタなどが実装された高密度・機能モジュール化したFPCを製造する製造する技術です。
(3)高分子材料技術…電線被覆材料を発端とした、ポリマー合成技術や配合技術を、FPC用絶縁材料の開発に応用しています。
(4)解析技術(分析・CAE)…SEIグループの分析技術やCAE解析技術を、FPC製品の材料開発・製品設計に応用しています。
FPCの特徴:
FPCは、薄型、軽量の優れた配線材として、機器の小型、軽量化に貢献している他、さまざまなセンサー類をはじめとする高密度実装にも対応し、可動部の配線、折りたたみや貼り合せといった立体配線を実現することで、高機能モジュールとして活躍しています。これらの特長を活かし、今後の成長市場と期待されるウエアラブルデバイス、高速データ通信、口ボット、医療などの新しい分野にも使用が期侍されています。
沿革:
1969年、住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したFPC(フレキシブルプリント回路)事業が同社の前身です。事業拡大と体制整備の過程の中で、2000年に事業のセンター機能を滋賀県の水口の地に移し、「住友電工プリントサーキット株式会社」として新たなスタートを切りました。