【津市/転勤なし】<第二新卒歓迎>老舗工具メーカーの総務職 未経験可・残業月...

株式会社松阪鉄工所

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【津市/転勤なし】<第二新卒歓迎>老舗工具メーカーの総務職 未経験可・残業月10H程度・育成枠採用【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社松阪鉄工所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 三重県

掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11

仕事内容

【津市/転勤なし】<第二新卒歓迎>老舗工具メーカーの総務職 未経験可・残業月10H程度・育成枠採用

未経験から総務・人事のキャリアをスタート
創業100年以上/プロ向け工具の老舗メーカー
残業10〜15時間/転勤なし/津市で長く働ける
「人を大切にする」社風&育成前提の採用

募集背景
創業100年以上の歴史を持つプロ向け配管工具メーカーの当社で総務人事ポジションの募集をします。
今回は将来を見据えた育成を目的としており未経験・第二新卒の方歓迎です!

職務概要
総務人事部の一員として、総務・人事・労務・安全衛生など、バックオフィス全般を段階的にお任せします。
入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、OJTを中心に丁寧にフォローします。

入社後お任せする業務
まずは基礎的な総務・庶務業務からスタートします。
・作業服・備品等の発注業務
※まずは「社員の顔と名前を覚える」ことから始めていただきます。
・給与・社会保険関係のセミナー・研修参加
・庶務業務全般

1年後お任せする業務
徐々に専門性のある業務にも挑戦していただきます。
・給与計算(システム入力中心)
・勤怠管理
・社会保険/雇用保険手続き
・健康診断の手配
・安全衛生関連業務
 ∟産業廃棄物の管理(電子マニフェスト対応)
 ∟業者手配、書類作成など

将来的に携われる業務
ご本人の希望・適性に応じて、人事領域にもチャレンジ可能です。
・採用関連業務(新卒・中途)
・社員教育・研修企画
・人事・労務企画
・業務改善の企画・提案
※ジョブローテーションは計画的に実施します。

配属部門・組織構成
総務部:4名体制(50代課長/30歳前後2名/50代パート)
※ほとんどが未経験スタート。質問しやすい穏やかな雰囲気です。

評価制度
・評価:年3回(自己評価+上長評価)
・業務改善や提案が評価につながる制度
・キャリア:係長 → 課長 → 部長
※役職とは別に等級制度を採用し、成長を公平に評価します。

企業特徴
1916年創業、国産初のパイプレンチ・ボルトクリッパを開発し、MCCブランドはプロの現場で高い認知を誇ります。
現在は工具事業と精機(治具)事業の二本柱で、国内外50ヵ国以上と取引しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎〜
ご経験より、人柄重視の選考となります

【こんな方にオススメです!!】
・未経験から総務へ挑戦したい方
・未経験から人事へ挑戦したい方
・コミュニケーションを取ることがお好きな方
・幅広いスキルアップに挑戦したい方

歓迎条件:
・事務のご経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方
・人事のご経験をお持ちの方
・営業のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,900円〜300,000円

<月給>
215,900円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:1月あたり0〜7,200円(前年実績)
賞与:年2回/計3.05ヶ月分(前年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県津市高茶屋小森町1814
勤務地最寄駅:JR紀勢本線/高茶屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※マイカー通勤可

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:平常時10時間/繁忙期(年末)20時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳迄)、勤務延長(72歳迄)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
住宅手当:会社から30km以上離れた場所にお住まいの方が会社近辺に借りた場合、月2.5万円支給
保養所(エクシブ)
社食
確定拠出年金
育児休業(取得実績あり)
労働組合あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も要件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

慶弔休暇、GW休暇、お盆、年末年始、特別休暇
※有給取得率は平均70%以上です。


完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社松阪鉄工所
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
(1)作業工具、電動工具の開発・設計・製造
(2)配管用機器の開発・設計・製造
(3)マシニングセンタ加工治具の設計・製作、トータルエンジニアリング
情報提供元:

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