【宮城/登米:転勤無】回路設計(静電気除去機)※国内トップクラスシェア/残業...

シシド静電気株式会社

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【宮城/登米:転勤無】回路設計(静電気除去機)※国内トップクラスシェア/残業20h以下/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

シシド静電気株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11

仕事内容

【宮城/登米:転勤無】回路設計(静電気除去機)※国内トップクラスシェア/残業20h以下/年休125日

〜U・Iターン歓迎/引っ越し手当あり/創業80年以上/業界トップクラスのシェア率/残業20h以下/年休125日/有給取得59.2%/社員定着率高/自己資本比率約80%で抜群の企業安定性〜

職務内容:電気・電子部品の設計業務を担当いただきます。
・静電気対策装置等の新製品の開発、リニューアル製品の回路設計
・上記製品に関する修理・調査・不具合対応
・上記製品に関連するソフトウェアのプログラム作成
部署について:
新宮城工場の設計・開発グループに所属され、3名の技術者で構成されています。3名のうち1名が工場長兼グループリーダー、1課長、1名社員がいる組織構成です。ご入社後OJTや外部研修にて業務を学んでいただきます。
同社の魅力:
【ワークライフバランスを実現/残業20h以下/有給取得59.2%】:
残業20h以下、年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制、有給取得率59.2%と就労バランス良好な環境です。中途入社者多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、勤続年数10年以上の社員が8割以上在籍していて、離職率も圧倒的に低いことが特徴です。また、年間2回の賞与に加えて業績賞与も設けており、実績として過去2年間は継続して平均3ヶ月分を付与している等、社員への還元精神も大切にする風土が醸成されています。
【抜群の企業安定性/創業80年以上/自己資本比率約80%】:
同社は、創業80年以上の歴史を持ち、静電気除去機でパイオニアとして知られる、静電気機器の総合専門メーカーです。業界内では、例えばイオナイザ(静電気対策機器)や静電気測定器領域では、トップクラスのシェア率を誇っています(※業界2番手)。付随して、大手自動車メーカーを初めとした顧客基盤は網羅性が高く、かつ安定的なことも特徴です。売り上げも3分の1が海外展開によるもので、直近四半期では増収増益が続いています。また、自己資本比率は約80%と、極めて優秀な財務体制を敷いており、安定した売り上げ基盤を維持しながら、既存顧客・事業に依存することなく、積極的に投資を重ねています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
応募要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・回路設計のご経験※評価・実装経験をお持ちで、設計未経験の方もぜひご応募ください。
・電気電子系の学部学科卒の方

歓迎条件:
・シーケンス制御の実務経験
・機械・電気系メーカーご出身の方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜380,000円

<月給>
320,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
新宮城工場
住所:宮城県登米市石越町南郷字新石沢前47-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
休憩時間:10:00-10:1012:00-12:5015:00-15:10
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法に規定する非課税限度額
家族手当:第一子10000円、第二子以降5000円
住宅手当:20000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金です。
退職金制度:中退共+会社支給の確定給付型

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT並びに、社内での勉強会(技術交渉会)等

<その他補足>
交通費全額支給
各種社会保険完備
出張手当、退職金、財形貯蓄
箱根に保養所あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇(勤続年数1年以上)
※入社後3ヶ月に、4日有給休暇が付与されます

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
シシド静電気株式会社
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
事業内容:シシド静電気株式会社は、静電気除去装置・静電気測定器の総合専門メーカーです。昭和13年(1938年)の創業以来、静電気除去装置・静電気測定器をわが国で初めて開発・完成させ、以来静電気機器の総合専門メーカーとして大きく発展し、現在では全国に9拠点を展開するまでに至っています。関連分野は、繊維・印刷・家電・オーディオ・自動車・電子機器等あらゆる分野に渡り、近年は半導体素子・液晶・電子部品・電子機器等の市場で静電気対策分野が大きな比重を占めるようになりました。
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