募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
物流現場（特に倉庫）でのご経験

歓迎条件：
物流現場でのリーダーもしくはマネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
490万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,700円〜427,400円

＜月給＞
271,700円〜427,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：年2回（7月、12月）
※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
SBSロジコム 宇都宮支店
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台77-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
7:30〜16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20〜30時間／突発的な対応を除き、恒常的な深夜業務や夜勤は発生しません。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1名13,500円、最大28,500円
住宅手当：借上げ社宅制度（社宅規定に基づく）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修：OJT研修をはじめ、各階層別の研修も充実しています。

＜その他補足＞
半日有給休暇制度
確定拠出年金制度
制服貸与
労働組合
社員持株会制度
再雇用制度
共済組合
保養所（東急ハーヴェストクラブ、泉郷）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇13日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※日曜休みに加え、土曜もしくは月曜が休みとなります（シフトによる）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

SBSロジコム株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

企業概要：総合物流事業を行っています。3LP（サードパーティ・ロジスティクス）のトップランナーを目指すべく、物流の最適化を戦略的にご提供する事業の包括管理を行っています。

事業概要：
（1）センター物流（2）倉庫・流通加工（3）TL-WMS（4）運送（5）通運（6）国際物流（7）館内物流（8）施設図書移転・引越し
設立から70年、信頼を勝ち取り現在では首都圏エリアを中心に60カ所の物流拠点ネットワークを構築。1000 台におよぶ輸送車両を保有し、各種の小口配送サービスはもちろん、大型設備・装置から部品、衣料・食料などの日用品までバラエティに富み、あらゆる物流をサポートしています。

SBSグループとSBSロジコム：SBSグループは、3PL、4PL、EC物流、輸配送、倉庫・物流センター、流通加工から国際物流までお客様のあらゆる物流ニーズにお応えする、総合物流企業です。2014年から、その中核事業とも言える重要な「総合物流事業」を行っているのが、SBSロジコムです。昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っており、その実績が高く評価され、同グループに参入を果たしました。SBSグループは成長戦略として「SBS Next Stage 2025」を掲げ、グループ内でのインフラ共有化（プラットフォーム化）を通じ規模のメリットを追求すると同時に、グループ各社の特色を生かした独自事業戦略を強化・拡充させています。また、さらなる成長のため、インフラ投資（物流施設、LT×ITを中心に）を加速させるとともに、サステナビリティ経営への取り組みを強化しています。

事業方針：クライアントの立場で最適な物流サービスの提供に向け「スピード・コスト・安全性」といった物流の基本品質管理はもちろん、物流に関する最も最適なアウトソーシングサービスをワンストップで提供する、3PLにも軸足を置いた事業を力強く推進しています。これにより、クライアント企業の膨大な物流関連コスト・労力負荷を軽減する事が可能となり、非効率な業務を改善し本業へ集中出来るよう、最新鋭の物流システムと提案能力で企業価値の向上を目指しています。今後さらなる発展を目指して進化を続ける同社は、まさに無限の可能性に満ちていると言えます。