【在宅可】社内報・販促ツール等の企画・編集 資生堂など大手化粧品｜年休123日｜ライター経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＳコーポレーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/13
仕事内容
【在宅可】社内報・販促ツール等の企画・編集 資生堂など大手化粧品｜年休123日｜ライター経験歓迎
資生堂Gをメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／資生堂商品の社内割引
資生堂関連案件を中心に、販促物や社内報などの企画・編集・ライティング業務をお任せします。単なるライター業務にとどまらず、制作ディレクターとして案件全体をリードしていただくポジションです。
具体的には：
・化粧品関連（資生堂）の商品テキスト制作
・社内報／会社案内などの企画・編集・ライティング
・販促ツール（パンフレット、リーフレット等）の制作進行管理
・社内デザイナー／外部パートナーとの連携・ディレクション
・コンペ／提案案件での企画立案・プレゼンテーション
業務の特徴
・案件比率：資生堂関連 約7割／その他 約3割（※入社直後は資生堂案件100％）
・業務比率：ディレクション業務 約70％／ライティング 約30％ ※ご経験に応じて調整可能です。
入社後：
入社後はまず資生堂案件に専任（半年〜1年程度）として携わり、ブランド理解・表現ルール・クライアント対応力を身につけていただきます。その後は他クライアント案件にも関わり、担当領域を広げていただきます。
約1年間のOJTを通じて、資生堂のビジネス理解・広告表現・制作ルールを習得。クライアント対応まで担える編集者へ成長いただきます。
制作体制：
・チーム構成：デザイナー3名／画像処理2名／プランナー1名
・社内デザイナーとの協働を中心に、案件規模に応じて外注も活用
・担当案件数：月5〜30件（難易度・役割により変動）
就業環境・福利厚生：
年間休日123日、残業時間は平均約10〜20hほど、在宅勤務も週3日まで可能です。（OJT期間中は出社ベース）土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、当社は福利厚生も充実しており親会社の日本管財持株会の会員にもなれます。
キャリアパス：
将来的には編集者としてチームをリードし、制作全体をまとめる存在としての活躍を期待しています。また、新規クライアント開拓に向けた提案活動にも関与いただけます。
会社の特徴・魅力：
・10期以上連続黒字を継続中です。
・資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＜業種未経験歓迎＞
・紙媒体の編集・ライターとしての経験（目安3年以上）
歓迎条件：
・編集プロダクション所属経験や、美容関係、会社案内・社内報などの編集経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜370,000円
＜月給＞
280,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回 ※過去実績1回あたり2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10〜20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：一定条件をクリアすると支給されます
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定を満たすと支給対象となります。
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場での実務を通して学んでいただきます／資格取得補助制度有
＜その他補足＞
資生堂商品の社内割引があります
本人の希望があれば、日本管財持株会の会員になれます
DC確定拠出型年金を導入しております
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/30〜1/3）
※入社月によって有給休暇の日数が変動します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＳコーポレーション株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
(1)建設・不動産事業
・建設事業：設計監修・工事監修・設計・監理・CM・オフィスレイアウト・建築事業化コンサル、健康遊歩道
∟建築および内装の設計、オフィスレイアウトの計画・実施、ビル管理業務、建築事業化主旨に基づく全体計画構成の構築、健康遊歩道の製造販売ほか
・不動産事業：社宅の運営、管理、所有不動産の売却、賃貸オフィスの探索
(2)クリエイティブ事業
・イベント事業:プロモーションの企画・提案、実施計画、進行、運営およびその他イベントにまつわる制作物の作成
・グラフィックアーツ事業:広告 ポスター チラシ 新聞広告 雑誌広告 カタログ制作 会社案内 社内報 CI VI SP ツール（DM、リーフレット、POP、店舗什器） イラスト制作（キャラクター、3DCG）撮影（画像処理）編集 ライティング 印刷 加工 製本 環境対応印刷
・コンテンツ制作事業:商品検索、海外60か国以上の言語対応、ログ集計・分析、アンケートなど多岐にわたるアプリを開発
・映像メディア事業:TV番組を手がけていた制作チームが、これまで培った企画・撮影・編集技術を生かし、ご要望に応えた映像を制作いたします。
（1）TV・・・番組、番組宣伝、CM、インフォマーシャル
（2）ムービー・・・デジタルサイネージ、企業VP、WEB動画、イベント映像、店頭映像
企業理念：
「美しさと想像力で感動を。」
NSコーポレーションは1969年に資生堂グループの関連会社「資生堂開発株式会社」として設立。以後建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作など幅広い事業を展開してきました。私たちの強みは専門性と創造性。各部署・業務に専門性の高いスキルをもった人材を配し、お客さまの想像を超えるサービスを提供し続け、品質の向上を図っています。
そのバックボーンにあるのが「お客さまの、いちばん近くに」という企業ビジョンです。お客さまのことをよく理解し、お客さまにより近い立場で考え、お客さまのニーズに合った成果物やサービスを提供することで、お客さまの満足、喜び、感動を目指し続けます。