【山梨／中巨摩郡昭和町】障がい者支援スタッフ 未経験OK／年間休日124日／サポート業務 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 加藤電器製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 石川県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【山梨／中巨摩郡昭和町】障がい者支援スタッフ 未経験OK／年間休日124日／サポート業務
【障がい者スタッフの業務調整・サポート／安定基盤と働きやすさを両立／年休124日／残業20時間以内／未経験OK／ブランクOK】
概要：
当社の新規事業の立ち上げに伴い、障がい者スタッフの業務フォローや作業調整を担う支援担当者として、現場運営全般をサポートいただきます。主にクリーニング業務に関わる現場にて、スタッフが安心して働けるように業務の流れや作業の進行を調整し、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。
業務詳細：
・作業サポート：防塵服やシューズ、帽子の折り畳み、仕分け、真空パック作業の補助
・欠員対応：スタッフ欠勤時の作業代行や、業務量が多い日の応援
・回収・配達補助：5kg程度のコンテナを2名体制で回収／納品
・受発注・納期管理：クリーニング業者とのスケジュール調整や数量確認
・事務業務：作業実績の記録、データ入力、備品管理、総務への報告
・スタッフ支援：作業手順の説明、困りごとのフォロー、体調変化の気づきと情報共有
・安全管理：作業場の安全確認や真空パック機の管理、安心して働ける環境づくり
組織構成：
新規事業のため少人数体制からスタートし、現場スタッフと連携しながら業務を行います。未経験の方でも安心して始められるよう、研修制度やサポート体制を整えています。
業務の魅力：
支援を通じて現場運営に広く関われるため、マネジメントスキルや調整力が身につきます。また、多様なスタッフと協力し、安心できる職場環境づくりに直接貢献できます。
魅力ポイント：
・教育体制
未経験でも安心してスタートできる研修やサポート体制を整えています。また、業務は先輩社員が丁寧に指導し、一つひとつ着実に仕事を習得できます。
・就業環境
年間休日124日、週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間以内とプライベートも大切にできます。交通費支給や各種手当、車・バイク・自転車通勤も可能で働きやすい環境です。
企業の特徴/魅力
当社は半導体・電子部品・医療機器の設計・開発・受託製造を一貫して行う安定企業です。時代のニーズに柔軟に応え、成長を続ける基盤が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
必須条件
・普通自動車免許（AT可）
＼こんな方ぜひご応募ください！／
・人のサポートや支援に興味がある方
・介護や福祉などの知見や経験を活かしたお仕事を探している方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜240,000円
＜月給＞
200,000円〜240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験を考慮の上、給与を決定します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
中巨摩郡
住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条208-1
勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
車・バイク通勤OK
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定条件を満たす方に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり。未経験でも安心して始められるサポート体制を整えています。
＜その他補足＞
制服貸与、研修あり、産前産後休暇制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、介護時短勤務制度、マイカー・バイク・自転車通勤可、駐車場利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月／同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW・夏季・年末年始等の長期休暇あり
※その他：産前産後休暇制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、介護時短勤務制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 加藤電器製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
半導体を始めとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス
事業詳細
【アセンブリサービス】
ＩＣチップ・電子部品のパッケージング事業
【テストサービス】
ウエハ状態での試験及び組立完成品の電気的特性テスト事業
企業の特色
(1)顧客ニーズの追求とコスト競争力ある生産システムの実現により、市場コストをリードする製品の供給
(2)パッケージ等の製品設計開発
(3)オリジナル生産設備(インライン)の使用により、高速化、低投資を実現
(4)自動ラインの多用により、人員工数を大幅に削減
(5)チップ設計のサポートからモジュール組み立てまで、お客様のニーズに合わせ対応
(6)一貫受託生産による管理コスト、物流コストの低減
(株)加藤電器製作所の考え方
加藤電器製作所は1963年創業以来、経営のオリジナル化を進めてお客様のニーズの追求とスピードある事業運営を行う企業理念のもと、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてまいりましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。私たち加藤電器製作所は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。