【千葉】DX推進室（マネージャー／システム導入・自動化等） 県内最大級の病院グループ／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団誠馨会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【千葉】DX推進室（マネージャー／システム導入・自動化等） 県内最大級の病院グループ／年休121日
〜病院・介護医療院のDX推進統括／千葉県内最大級の病院グループ・セコムグループ提携法人で安定 ／残業少なめ〜
千葉県内最大級の病院グループである当法人にて、当法人が運営する５病院、１介護医療院ほか全３０施設におけるデジタル変革の総責任者として、「情報の分断」を解消し、現場スタッフが「本来の医療・介護」に集中できる環境を構築していただきます。
担当業務：
・法人共通コミュニケーション基盤の構築
└メーカーの電子カルテが混在する環境下で、全拠点（8病院・1施設）を繋ぐビジネスチャットや情報共有基盤の選定・全職員への導入推進。
・生成AI・音声入力による業務プロセス再設計（BPR）
└診療報酬改定（看護業務負担軽減、医師事務作業補助体制加算）に準拠した、AIサマリー作成や音声入力によるドキュメント作成の自動化。
・ITガバナンスとセキュリティ管理
└法人全体のセキュリティポリシー策定、セキュアなAI利用環境（Azure OpenAI等）の運用管理。
・現場DXリーダーの育成
└各施設のIT担当者や若手臨床スタッフと連携し、現場のリテラシー向上を支援するチームビルディング。
組織構成：
各病院や介護医療院内にIT担当はいますが、現場からの要望や依頼に対応するだけで精一杯になってしまっており、DX化を進めていくには至っていない状況です。
今回、法人本部で1人目の採用をさせていただき、これまでのご経験を活かし裁量を持って業務に取り組んでいただけます。
魅力ポイント：
【働く環境 】：月の残業時間は平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。仕事内容が違っても困ったことや不明点は、周囲に相談しながら進められる環境です。
【福利厚生充実】：セコムグループの福利厚生が利用でき、直営保養所や提携保養所の利用のほか、スポーツクラブ、映画、レジャー、テーマパーク、ショッピング、グルメなど各種割引や優待の制度を利用できます。また、社員食堂が利用できて昼食の補助もあります。そのほか人間ドックの補助金などもあり、みなさんが生活や家族を大切にしながら働けるよう、福利厚生の充実を図っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITプロジェクトのマネジメント経験（3年以上、業界不問）
・多様なステークホルダーとの合意形成・調整の経験
・新しい技術（生成AI、SaaS等）を自ら学び、実務へ転換する構想力
歓迎条件：
医療情報技師の有資格者、または病院情報システム部門での勤務経験
コンサルティングファームやITベンチャー等でのBPRプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,600円〜322,400円
＜月給＞
224,600円〜322,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり：年2回(前年実績 5か月分/年)
給与詳細は、能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
勤務地最寄駅：各線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。（当面なし）
転勤する場合は、千葉市、船橋市、松戸市の3市内の範囲のみでの異動です。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間:10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給(公共交通機関を使用の場合は、費用分支給)
家族手当：扶養手当(規定あり)
住宅手当：世帯主に対して支給(規定あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる
＜その他補足＞
・セコムグループ福利厚生サービスの利用可能
・人間ドック補助金制度あり
・社員食堂あり(昼食補助あり)
・慶弔見舞金あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日祝休み（年間休日121日）
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団誠馨会
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 企業概要：
医療法人社団 誠馨会は、千葉県の千葉市、船橋市、松戸市において総合病院、介護医療院、訪問看護ステーションなどを運営しています。病院では 千葉中央メディカルセンター（旧：加曽利病院、千葉市若葉区加曽利町）、総泉病院（千葉市若葉区更科町）、セコメディック病院（船橋市豊富町）、新東京病院（松戸市和名ヶ谷）、新東京クリニック松飛台（松戸市串崎南町）、千葉メディカルセンター（旧：川鉄病院、千葉市中央区南町）を運営、その他、介護医療院秀眉園なども運営している千葉県内、有数の医療グループです。
事業内容：
千葉県下で9医療・介護・福祉施設等を運営
特徴（TOPICS）：
1982年(昭和57年)千葉市にて加曽利病院(現：千葉中央メディカルセンター)を開設して経営が始まりました。2001年(平成13年)にセキュリュティ業界最大手のセコム株式会社と業務提携を行い、メディカル事業も展開しているセコムグループのシナジー効果を活かし、経営の安定や人材育成、コンプライアンス遵守など様々な施策に取り組み、業容も拡大してきました。現在では、誠馨会グループで社員4,000名以上、売上高500億円と千葉県では1・2を競う医療機関グループとなっております。