募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず）
・ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2〜3年以上）
・採用設計及び戦略立案経験

歓迎条件：
・採用ブランディングの経験
・採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど）
・年間50名以上の採用経験
・保育士採用の経験などをお持ちの方
・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜400,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
380,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
その他固定手当：管理職手当
給与改定：あり
賞与：あり（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月）
※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：各線梅田駅／JR大阪駅：徒歩5分
2024年1月時点：在宅勤務週1日実施（試用期間後利用可能）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外研修

＜その他補足＞
社員割引補助（ベビーシッター・保育園・介護等）
フリードリンク
インフルエンザ予防接種補助
健康診断・人間ドック補助
育児・介護休職制度
結婚祝い金・慶弔見舞金
各種表彰
時差出勤（出勤期間7時〜11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）※試用期間後利用可能
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし
※在宅勤務、時差出勤は試用期間後利用可能です

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
※入社月によって日数の変動あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ポピンズエデュケア

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。
ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
社長略歴：
社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。
働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。
充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。
補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。