【東京】管理部門/次期課長候補 経理業務からスタート/丸紅グループ菓子専門商社リーディングカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社山星屋 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【東京】管理部門/次期課長候補 経理業務からスタート/丸紅グループ菓子専門商社リーディングカンパニー
〜時差出勤制度あり/創業110年以上/丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー〜
業務内容:
広域事業部・関東事業部を支える内部管理部門(業務部)にて、コーポレートスタッフ業務をお任せします。
営業拠点の安定運営を、経理・人事・総務の側面から支えるポジションです。
【入社直後に担う業務】
・入出金管理
・経費計算
・債権債務管理
・各種データ入力 など
【将来的に期待する役割】
・社員/パート社員の取りまとめ
・業務進捗管理、育成
・管理課長としての組織運営
具体的には:
・売上・仕入・請求・入出金に関する実務管理
・各種コード登録・管理を含む基幹業務運用
・予算編成・決算対応・収益管理
・労務・勤怠管理を含む組織運営サポート
・備品、車両、施設管理
・安全衛生管理、コンプライアンス対応
・社員/パート社員のマネジメント
※将来的な課長職を見据え、業務を遂行いただきます
※給与計算、月次・年次決算書作成は本社一括対応のため対応無し
配属部署について:
12名(部長・課長:50代、課員:20代〜40代)
キャリアステップ:
・入社後は現課長のサポート的立場からスタート
・引継ぎを受けながら、段階的に担当範囲を拡大
・課長業務を単独で担えると判断された時点で昇格検討
※昇格目安:入社後3年程度以降
働き方・残業について:
・通常期は比較的落ち着いた業務量
・四半期決算期は業務集中により残業が発生する場合あり
・時差出勤制度あり
当社について:
・丸紅グループに属する、菓子専門商社のリーディングカンパニー
・国内50拠点超の営業・物流ネットワークを活かした安定した事業基盤
・季節イベントや海外ライセンス商品など、幅広い提案力と高い顧客信頼
・マーケティング・企画との分業体制による高い専門性
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:※ゼネラリスト採用となります
・経理・総務・人事・労務業務など幅広いご経験をお持ちの方
※全てを満遍なくは難しいと思いますが、売掛金・買掛金の精算スキルが必要となりますので、経理経験はマストとさせていただきます
・管理部門にてマネジメント経験がある方
歓迎条件:
・日商簿記2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,700円〜408,000円
<月給>
298,700円〜408,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。
※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます
・賞与:年2回(7、12月)※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有)
・昇給:年1回(7月)※業績評価制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
山星屋東京本社 芝浦オフィス
住所:東京都港区芝浦2-11-5 五十嵐ビルディング 9階
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
総合職採用となりますので、将来的な人事異動や転勤が発生する場合があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間 時差出勤制度有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無
社会保険:各種社内保険等完備
退職金制度:同社規定により支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・基本現場でのOJTとなります。また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。
・資格取得支援制度、研修支援制度
<その他補足>
・外部委託福利厚生サービス(保養施設、宿泊施設レジャー施設をご利用できます。)
・財形貯蓄、確定給付企業年金制度、団体生命保険
・在宅勤務、リモートワーク、時短制度(全従業員利用可)、出産・育
児支援制度
※有給休暇備考
・4/1〜9/30入社:入社直後に10日間付与
(10/1〜12/31入社は5日間、1/1〜3/31入社は2日間を付与)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
試用期間についても、同条件・同給与にてご就業頂きます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土・日・祝)
※年間休日122日に年末年始(5日)を含む
慶弔休暇/リフレッシュ休暇制度/育児休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社山星屋
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業概要:菓子を専門とした卸流通事業と関連するコンサルティング事業(PB商品、コラボ商品、売り場の提案・アドバイス等)を行っています。
現在、総合商社丸紅と関連会社4社、全国50カ所超の営業・物流ネットワークを拠点に連携強化した事業を展開しています。※業界トップクラス
沿革:1909年(明治42年)に和洋菓子製造卸問屋山星屋製菓所として創業。
以来スーパーマーケットの台頭、流通・IT革命による時代の変化、企画提案型営業へのニーズ拡大などを乗り越え飛躍してきました。
山星屋はお菓子の卸会社として歩み続け、2024年10月に創業115周年を迎えました。
同社の仕事は菓子メーカーと小売業の間に立ち、多くの消費者の皆さんに「美味しいお菓子」を提供していくことです。
特徴
(1)1,100社以上の菓子メーカーの商品を取り扱う:当社は菓子を専門の卸売業となる為、大手菓子メーカーの商品だけでなく、
地方の菓子メーカーまで幅広く商品を扱っており、全国の小売業に対し、菓子の販売だけでなく売場や企画提案等、どうすれば菓子がより売れるのかを提案しています。
(2)PB商品開発:メーカーの商品を販売する卸機能だけでなく、社内にも商品開発部門があるため菓子メーカーとは違った切り口で商品開発を行っております。
∟商品例:百円均一商品や、伊右衛門コラボ、全国JAと共同で開発したシリーズ等
(3)情報一元管理:当社独自の営業支援システムAIMS:ARISTA Information Management Systemを導入しています。
全社で共有できるナレッジマネジメント機能として「企画提案型営業の推進」を実現しています。