募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・デザイン実務経験

歓迎条件
・広告業界、Web業界でのプランニング・ディレクションの実務経験
・無形商材の営業経験
・デザイナーとしての実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
426万円〜552万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,473,692円〜3,205,344円
その他固定手当/月：14,695円〜19,041円
固定残業手当/月：134,164円〜173,847円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
355,000円〜460,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
各種インセンティブ、表彰制度有・年2回昇給チャンス有



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
入社からのキャッチアップ期間は出社となります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：40時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：30,000円/月の補助※支給条件規定あり
社会保険：協会けんぽ加入

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
里帰り制度、ランチ代補助、社内懇親会費補助、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、macalon（女性支援制度）、健康診断、書籍代補助、フリードリンク、マッサージルーム、定時退社デー
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日、夏期休暇（7月1日に3日間の年次有給休暇を付与）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)

業種

インターネット関連

事業内容

同社は、株式会社サイバーエージェントの連結子会社であり、2018年5月に設立されたITベンチャー企業です。グループ初の『リモート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専門に行っています。オンライン上での営業活動を駆使することで、全国47都道府県地域間の情報格差をなくし、広告プラットフォームに関する様々な知見を活かしたサービスを網羅的に全国にお届けすることを目指しています。

【Webマーケティング事業】
Google、Yahoo!、主要SNSをはじめとするWEBメディアを活用したWEBマーケティング支援。

特徴
（１）組織の立ち上げを経験できる
事業づくりやマーケティングを学ぶことができるのは、スタートアップならではの醍醐味です。組織の成長を肌で感じながらビジネスを創り上げていく面白さがあります。
また、若手の裁量権は大きく、入社後早い段階でチャレンジする機会が与えられます。成長速度の早い環境を目指し、教育体制の仕組化にも力を入れています。

（２）デジタルマーケティングの知識を体得できる
入社後は、サイバーエース独自の教育プログラムで、インターネット広告事業の基礎知識と営業・コンサルのスキルを学んでいただきます。また、様々な業界のお客様と取引があるので、お客様の生の声を聞きながら多数の業界のビジネスやサービスを学ぶことができます。この知見と経験は、将来的にどの市場からも重宝される武器になり得ると考えています。

（３）オンラインテクノロジーの活用を推奨
サイバーエージェントグループの運用ナレッジを基盤とし、クリエイティブ検証にはAIを、レポーティングには一元管理できるツールを導入する等、オンラインテクノロジーを惜しみなく活用しています。また、サイバーエースの社員には、自らオンラインテクノロジーの活用を体現することを目的に、iPadを支給し、業務での活用を推奨しています。