【豊洲/未経験歓迎!】サービス導入SE 医療機関のDX化を推進/自社製品/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メドコム [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【豊洲/未経験歓迎!】サービス導入SE 医療機関のDX化を推進/自社製品/フレックス
【医療機関向けスマートフォンサービス「メドコム」の導入に向けた、ネットワーク設計・構築から、導入におけるマネジメント、現場作業まで一気通貫で経験進/大手病院を中心に全国101施設で導入実績あり】
業務概要:
導入SEとして、医療機関のDXを推進する当社プロダクト「メドコム」の医療機関への導入プロジェクトの推進をお任せします。導入に向けたネットワーク設計構築から、病院担当者やネットワークベンダーとの調整、医療機関における導入作業まで、関係者を巻き込み当社プロダクトを導入いただきます。
成熟した技術を持つ社員の下でさらにITスキルを高められる環境です。
サービス「メドコム」について
病院内のコミュニケーションや記録業務をスマートフォン1台に集約し、医療現場の効率化と業務負担の軽減を実現するソリューションです。2020年の提供開始以来、全国101病院に導入され、働き方改革やチーム医療の推進に貢献。導入前の説明会から運用サポートまで一貫して伴走し、現場がすぐ使える環境を提供することで高い評価を得ています。
具体的な業務内容:
医療機関のDXを推進する「メドコム」について、病院や関連ベンダーと調整し導入業務を一気通貫で担っていただきます。
導入作業:
・電波整備支援(電波調査含む)
・病院内ネットワークの確認(現場調査含む)
・ネットワーク設計、機器や回線の手配(VPN含む)
・Config作成
・MDMによるスマートフォン管理/設定、スマートフォンキッティング、AWS構築(Zabbix構築含む)、結合試験(PBX連携/ナースコール連携/電子カルテ連携など)、完成図書の作成
プロジェクト管理:
病院、関連ベンダー(PBX/ナースコール/ネットワーク/電子カルテなど)との導入スケジュール調整&進捗管理
福利厚生
・資格取得支援制度・参考書購入補助あり
・福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり
・時間有給の取得可能。ご家庭の事情に合わせて取得されている方もいます。
有給休暇や育児休暇も取得しやすく、働きやすい環境を整えています。
※出張について※
全国各地の病院へ導入を進めているため、月に数回程度、出張が発生する可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・ネットワークに関する基礎知識(CCNAレベル)
歓迎条件
・ネットワーク機器の現場への導入作業の経験
・ベンダーとの調整業務経経験
・AWSの知識を有し、環境構築などを行ったことがある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,300円〜432,425円
固定残業手当/月:52,100円〜67,575円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,400円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
- 交通
- <勤務地補足>
【雇入れ直後:東京本社】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
全社平均20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当額を支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<定年>
60歳
退職再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育
資格取得支援制度・参考書購入補助
<その他補足>
本人およびご家族の人間ドック補助
シャッフルランチ制度
リモートワーク応相談(許可制)
∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。
資格取得支援制度・参考書購入補助
福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり
時間有給の取得可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制(土日・祝日)、年間有給休暇10〜20日(入社日に10日付与)、(※時間有給取得可能)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メドコム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすベンチャー企業です。
日本の医療機関はいくつも課題を抱えており、その1つに、業務の効率化を進めづらいということが挙げられます。
多くの医療機関では、医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXが用いられており、
業務DXへの取り組みが急務となっている一方で、個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりにより従前以上にICTツールへのセキュリティ要求が高まっています。
そのため、医療現場のDXに必要なICT基盤を構築出来ません。
私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、
全国各地の医療機関に対してセキュアな環境下で医療機関のDXを実現するスマートフォンサービス「メドコム」を提供するとともに、
医療現場の働き方改革を推進するアプリケーションの開発・提供を行っています。
メドコムの導入により、医療機関はセキュリティを担保しつつDXを推進することが可能になります。
日本中の医療機関が業務の効率化や働き方改革を進めることで、よりよい医療を提供できるようになる。
それによって、医療従事者だけでなく、全ての人々が幸せになる。私たちはそんな世界の実現を目指しています。
〇PURPOSE
医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする
〇VISION
医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する
〇VALUE
・CustomerObsession
全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する
・Trust Team
他者を尊重し、信頼で溢れるチーム
・Ownership&Action
当事者意識を持ち、勇気をもって行動する
サービス
【メドコム】...医療機関のDXを実現する通信・スマートフォンサービスの提供
・端末複数人利用によるコストカットが可能
・医療機関向けのセキュリティ
・院内でも院外でも活用できる
導入実績
北海道から沖縄県までの29都道府県・66施設で導入(予定含む)