【大阪/転勤なし】鉄道電気設備の施工管理 発注者側 年休126(土日祝)/阪...

中央電設株式会社

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【大阪/転勤なし】鉄道電気設備の施工管理 発注者側 年休126(土日祝)/阪急阪神東宝グループ【dodaエージェントサービス 求人】

中央電設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25

仕事内容

【大阪/転勤なし】鉄道電気設備の施工管理 発注者側 年休126(土日祝)/阪急阪神東宝グループ

〜阪神電鉄など関西圏の鉄道インフラを支える/元請中心、億単位のビッグプロジェクトに携われる面白さ /賞与実績6.5ヶ月/平均勤続年数約15年・離職率低!風通し良く落ち着いた社風/健康経営優良法人2025認定〜

こんな方におすすめ!
・鉄道インフラなど社会性・公共性の高い事業に携わりたい方
・大規模案件、元請の立場で専門性をさらに高めたい方
・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方
・経験や資格を活かして、年収アップしたい方

業務内容
阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアル工事における電気設備の施工管理を担います。
・施工図面(CAD)作成
・材料手配
・下請業者への現場施工指示 など

特徴
対象となるのは、電車線や架線、これらを支える鉄柱の敷設工事に加え、変電設備や信号設備などの関連工事です。
工事は鉄道路線や駅の新設、線路の立体交差化といった社会性の高いプロジェクトが中心で、億単位規模の鉄道インフラ工事に元請として関われます。
阪神なんば線新設や住吉・芦屋間、鳴尾工区の連続立体交差事業などの実績があります。

働き方
・年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)※代休・休日出勤手当制度あり
・代休、休日出勤手当制度あり
・現場は大阪市内が中心で、長期出張なし

組織構成
約40名程、1〜3部で構成される鉄道部へ配属予定です。
※1部=駅舎/2部=信号・通信/3部=架線・変電

企業魅力
阪急・阪神電鉄や不動産、百貨店、映画、旅行など【全202社を傘下に持ち、売上2兆円規模】を誇る阪急阪神東宝グループの一員。
70年以上の歴史を持ち、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
グループ内外からの受注も多く、多彩な実績と技術力を強みとし、黒字経営を継続しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:※下記【A】【B】を満たす方※
【A】※いずれかを満たしていれば可
・電気工事における現場作業経験
・電気設備施工管理の実務経験のある方

【B】※いずれかを満たしていれば可
・電気工事施工管理技士1級もしくは2級
・第1種電気工事士

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円〜340,000円

<月給>
252,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定
賞与(年3回)
通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/19年連続支給実績有)
給与改定:年1回(7月)
【モデル年収(残業込)】
30歳/主任620万円、35歳/主査690万円、40歳/課長830万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
姫島事務所
住所:大阪府大阪市西淀川区姫里1丁目21-13
勤務地最寄駅:阪神電気鉄道線/姫島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特記事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
22:00〜6:00

<その他就業時間補足>
・工事が夜間に行われる事が多く夜勤(22時−6時)が発生致します。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:支給条件有
社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)

<その他補足>
制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど
その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会(拠出金の1%を会社が負担)
・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)
・ベネフィットワン
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給(年2回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
条件等に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に
出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
中央電設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
企業概要:
・内線工事部門:一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事
・鉄道電気工事部門:鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事
・設備工事部門:一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工
・計装工事部門:プラントシステム設計、施工
・エネルギーソリューション事業:省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工
企業詳細:
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。
強み:
同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。
方針:
75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。
情報提供元:

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