【未経験歓迎】障がい者就労支援 就労コーディネーター/残業20h/土日祝休/プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エスプールプラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【未経験歓迎】障がい者就労支援 就労コーディネーター/残業20h/土日祝休/プライム上場G
〜キャリアアップ・社会貢献性 /日経成長企業ランキング5位/障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援〜
当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕事です。
全国に農園50ヵ所以上、就労者数4,000名以上、雇用継続92%以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。
業務詳細
地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方に同社の事業内容や仕事内容をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定します。
入社後について
独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。
働く環境
完全週休2日(土日祝)、年休127日、残業20h程
ケースワーカーや介護福祉士など様々な経歴を持つ社員が活躍。ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。
当社について
社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率(2.5%)を満たすことができている企業は50%。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/学歴不問>
必須条件
・当業務に興味をお持ちの方(未経験歓迎になります!)
歓迎条件
・就労支援のご経験
・医療福祉関係従事のご経験
・営業のご経験
〜応募者へのメッセージ〜
障がい者就労支援に興味のある方や、福祉経験を活かしビジネスサイドにて貢献されたい方からのご応募お待ちしております!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜480,000円
<月給>
280,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験と面接時の評価により決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年2回(8月・2月)
賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【関東エリア】わーくはぴねす農園※いずれかの農園
住所:東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
東京都/千葉県/埼玉県/神奈川県のいずれかの農園※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します※マイカー通勤OK(勤務地により異なる)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:20時間程度/月 ポジションにより8:30〜17:30の場合も有り
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額※会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本になります。研修制度(導入研修/4週間〜1ヶ月半、キャリア研修/定期的)
資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)
成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)
<その他補足>
資格手当(対象資格)/家賃補助制度(対象者のみ)/メンター制度/キャリアカウンセリング制度/短時間勤務制度/成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)/複業(副業)制度/キャリアチェンジ制度(社内公募制)/在宅勤務制度/定期通院休暇制度/リフレッシュ休暇制度/ブーメラン制度(アルムナイ)/永年勤続賞/従業員持ち株会奨励金100%(持株会入会により年間最大80万円の補助金支給)/社員食堂(S-Poolラウンジ)/フリードリンク完備(S-Poolバー)/健康経営制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約社員(6ヵ月)スタートになる可能性もあります。その後、評価により正社員登用があります。
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間補足:試用期間中従業員持ち株会以外の給与・待遇に違いはありません
・契約社員採用の場合:【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有、通算契約期間上限5年】
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇、育児、介護
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エスプールプラス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- エスプールプラスについて
エスプールプラスは、「障がいのある方の雇用創出」という社会課題の解決に取り組むソーシャルビジネス企業です。
主力事業である「わーくはぴねす農園」は、障がい者雇用に課題を抱える企業と、
働く機会を求める障がいのある方をつなぐ独自のサービスとして、多くの企業から支持をいただいています。
現在、障がい者雇用の法定雇用率を達成している企業は約50%にとどまっており、
SDGs・ESG経営・CSR活動への関心の高まりとともに、当社サービスへのニーズは年々拡大しています。
また、法定雇用率の段階的な引き上げを背景に、
障がい者雇用支援市場は今後も継続的な成長が見込まれており、当社もさらなる事業拡大を計画しています。
現在は首都圏・関西圏・東海圏を中心に展開しているわーくはぴねす農園についても、
今後は全国主要都市への展開を予定しています。
雇用創出に加え、「地方創生」という新たな社会価値の創出にも挑戦していきます。
社会課題の解決と事業成長の両立を目指す当社だからこそ、
自身の仕事が誰かの人生や社会に与える影響を実感しながら働くことができます。
「社会に必要とされる事業を成長させたい」
「仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい」
そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に未来を創っていきたいと考えています。
事業内容:
・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業
・企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理
・障がい者就労支援事業
エスプールグループについて
エスプールグループは、人材派遣・人材紹介を起点にスタートした企業です。
特に「障がいのある方、主婦、シニアの方、若者」にフォーカスをし、
”雇用創出”という社会課題の解決を目指して立ち上がった企業がエスプールです。
現在では、社会課題の解決にとどまらず「これからの社会価値の創出」を掲げ、以下3領域で事業を展開しています。
〇共生社会の実現(雇用創出)
〇地方創生の実現(地域貢献)
〇環境コンサルティングによるサステナブル社会の実現(環境支援)