募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・コンシューマー向け製品の機構設計経験（目安：3年以上）
└製品例：電子玩具・おもちゃ、小型家電、ゲーム機、通信機器・端末、PC関連製品、電源装置など
・英語スキル：初級レベル
└年に1〜2回、1週間程度の中国出張があり、現地の生産工場にて金型エンジニアとの英語での打ち合わせが発生します。

歓迎条件：
・電源回路を内蔵するコンシューマー向け製品の設計経験をお持ちの方
・電源回路を組み込んだ動きのある製品（例：遊技機など）の設計経験をお持ちの方は、特に歓迎します！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜480,000円

＜月給＞
300,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
賞与：年1回（12月）※過去実績…5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都台東区蔵前4丁目11-3 蔵前イシイビル　7Ｆ
勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給（上限10万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
継続雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社モノコト

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

国内大手玩具メーカー様向けに、デジタルトイの企画立案から開発、製造までを一貫して手がけています。
主力製品のトイPCやトイタブレットは、幼児や小学校低学年を対象とした英語学習やプログラミング学習との親和性が高く、市場で高い評価を得ています。
北米・南米・欧州・アジアを対象とした製品開発も本格化し、事業規模は着実に拡大しています。

事業の強み
タッチパネル、各種センサ、Wi-Fiモジュールなどを搭載した高性能なデジタルトイを企画から製造まで実現できる企業は国内に数社しか存在しません。
ソフトウェア・ハードウェア・製造を横断した開発体制を持つ弊社は競合の少ない領域で独自のポジションを確立しています。
また、製品の受託開発だけでなく、製造も担当することにより安定した収益を実現しています。
自身が関わった製品が、子供たちの「初めての体験」になる、そんな手応えを実感できるのが、この仕事の大きな魅力です。