募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<職務全体を見ながら業務効率化・最適化を考え柔軟に管理、運営を図り、いずれかの業務経験のある方（業務経験概ね5年程度）＞
必要条件：
・採用・労務に関する業務経験
・労務管理や社会保険手続きの経験
・人材業界での経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり（前年度実績：金額1月あたり〜5400円）
賞与：年2回（7月、12月、前年度実績：計5.00ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山形県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県天童市清池東2-3-1
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
基本的に山形県天童市以外への転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間 36協定における特別条項あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者14000円、子6000円、その他4000円
社会保険：社会保険完備、財形
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
GMP教育
通信教育制度
OJT
各種勉強会

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
役付手当
財形貯蓄制度
モンテディオ山形ホームゲーム優待
社員旅行
事業所内保育所
マイカー通勤可（駐車場有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日：土曜、日曜、祝日（年数回、日祝日出勤あり）
育児・介護・看護休暇取得実績あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日新製薬株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業内容：
医薬品、医薬部外品、健康食品の製造を行っています。

同社の特徴：
同社は、後発医薬品「ジェネリック医薬品」の製造・販売をメインに事業を展開しています。また、世界で初めて高出力の光を瞬時に与えることで滅菌する非加熱滅菌法「パルス光滅菌」を医薬品製造に取り入れ、軽くて使いやすいポリエチレンボトルの無菌性を保証することが可能になりました。この技術は業界に先駆けた取り組みとして脚光を浴びています。同社はこの技術力の高さと確かな品質により国内外70社以上のメーカーから製造を受託し、業界で高い評価を獲得しています。今後も、さらなる品質・信頼の向上を目指して事業を推進します。

ビジョン：
同社は、「医薬品を使う側の立場になり、喜んでもらえる医薬品を一生懸命につくり、提供していく企業でありたい」という理念の下事業を展開しています。多くの方々に同社の医薬品を信頼して使ってもらい、医薬品を通じて健康で快適な毎日を過ごしてもらうことを大切にしています。そして、高度な技術力で確かな品質を維持し発展していくこと、社員の生活基盤を安定させることも重要なことと認識し、日々精進と努力を重ねています。また同社では2013年1月に、生産能力増強と安定供給に対応するために、本社工場から東へ1.5kmの位置に新工場となる荒谷工場を竣工しました（敷地面積約47,000平米、建屋面積約25,000平米）。災害に強く、指図書、記録書を全てコンピュータ化し、人為ミスを最小限にする製造システムによりコンピュータ化した工場です。また製造機器メーカーと連携して、ステロイド工程では世界初のフルコンテイメントシステム（封じ込め）システムを構築・導入、環境を考えたLEDの導入等を行っています。2015年には事業所内保育所を開所。2017年10月にも5階建の無菌棟新工場を竣工。2025年1月にも4階建の新工場を竣工。ワーク・ライフ・バランスを充実させながら働ける職場となっており、様々な事業に取り組み事業拡大を行っております。