【池袋／未経験歓迎】 提案型営業／企業の営業活動を支援／東証プライム上場／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【池袋／未経験歓迎】 提案型営業／企業の営業活動を支援／東証プライム上場／土日祝休み
【プライム上場企業でのBPOをメインとしたソリューション営業職／土日祝休み／年間休日121日／生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善に携わる】
業務概要
社会課題解決に向けた人材サービスとデジタルソリューションを提供する当社にて、コンサルティング・デジタルソリューション営業をお任せします。
業務棚卸コンサルティングを通じて、人材とデジタルソリューションの最適な組み合わせを提案し、顧客の省人化・コスト最適化・業務の高付加価値化を実現します。
先ずは既存顧客への深耕営業から担当していただきます。
主な業務内容：
・新規顧客開拓、既存顧客深耕、大企業との提携など営業推進全般
・全国20拠点の営業所で働くスタッフのサポート
・課題解決のための施策設計、ソリューション導入プロジェクト推進
・生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善
・営業戦略・事業戦略の立案と実行
このポジションの魅力
（1）顧客に合わせた課題解決提案
単なるモノ売りではなく、クライアントの課題を本質から解決する提案型営業のスタイルのため多角的なアプローチができます。
（2）大手企業〜自治体まで幅広いクライアント
航空、観光、通信キャリア、メーカー、小売、自治体など業界横断で多様な顧客と関わることができます！
地方創生や自治体案件など、スケールの大きいプロジェクトにも関与可能です
（3）プライム上場企業の安定基盤×挑戦環境
安定した働き方を維持しながらも、事業領域は拡大中。守りと攻めのバランスが取れた環境です！
提供するソリューション：
コールセンター/インサイドセールス、遠隔接客ツール、Webサイト/ECサイト制作・運用代行、ECフルフィルメントサービス、世界130カ国・22万人の海外在住フリーランサーを活用したマッチングプラットフォーム 等
キャリアパス：
あなたの成長をサポートするための研修制度が充実しています。入社後は先輩社員がサポートし、段階的に業務を習得していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも描けます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
歓迎条件：
・法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜330,000円
＜月給＞
205,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収には残業代（45時間分67,000〜92,000円/月）と、賞与を含んだ金額となります。
給与はスキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-9-6
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
原則は出社となります。ご家庭・ご体調の事由でリモートワークを活用することは上長承認の上で相談可能です。
＜転勤＞
当面なし
将来的に部拠点の長を担っていただくためには、他のエリア・市場での経験も必要となります。そのため、相談の上でキャリアアップを目的として転居を伴う本社・他拠点への転勤はあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月の平均残業時間 30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：東京実業健康保険組合
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修（ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等）
＜その他補足＞
各種祝金見舞金（慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
レジャー割引
メンタルヘルスサポート相談窓口
加入健康保険組合による各種福利厚生
労働組合（JSGU）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇、等
夏期/冬期休暇には特別有休２日付与制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒト・コミュニケーションズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 営業・マーケティング支援に特化し、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。
当社の強みは、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオです。エアポート事業（制限内区域および制限外区域）、プロスポーツ運営支援（ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営）、販売系営業支援、インバウンド事業（ホテル、免税、富裕層）、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、グローバル営業支援、デジタル営業支援等を提供しています。
販促企画と現場組織運営およびそれらを実行する人材の採用・教育・配置などを長年培ってきたノウハウから、「成果追求型の営業支援企業」として、全国の拠点網とグループ企業を活かし、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。 様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。 単なる人材の提供だけではなく、専門性、拡張性、変化対応力という強みを生かしたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしています。