【神奈川/面接1回】木造住宅の意匠設計 年休120日 残業20H程 原則土日...

株式会社旭ハウジング

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【神奈川/面接1回】木造住宅の意匠設計 年休120日 残業20H程 原則土日休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社旭ハウジング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25

仕事内容

【神奈川/面接1回】木造住宅の意匠設計 年休120日 残業20H程 原則土日休み

~原則土日休みの働き易い環境 夏季休暇・GW休暇など長期休暇あり プライム市場上場ケイアイスター不動産G No残業Dayあり 福利厚生充実~

業務概要:
新築木造住宅の設計職として、意匠設計、宅地設計、実施図面作成、申請業務等を幅広くお任せします。(使用CAD:ARCHITREND)

具体的には:
・ARCHITRENDを使用した木造住宅の基本設計
・実施設計・申請内容のチェック
※担当業務については実施と申請はアウトソーサーから戻ってきたもののチェックとなります。(実務はありません)
※ご経験の内容により最初にお任せする業務は面談時に決定し、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております

組織構成:
現在設計部門には、全体で6名(次長職1名 課長職1名 係長1名 主任3名)が在籍しております。
木造経験者の方には即戦力として環境に慣れていただいた後は、急成長中なので年齢や経験年数など関係なく役職を得ることも可能です。

募集背景:
当社は土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで自社で取り組む責任一貫体制を採用しており、常に向上と改善に努めております。第2創業期を迎え右肩上がりに成長を続け着工棟数を伸ばしているため、増員を行っています。現在は神奈川県内に留まらず、一都三県を中心に新規出店し更なる事業拡大を予定しています。

企業魅力:
当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫(トータル)で行っています。
安定供給できる体制を構築:高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。
参入障壁の高さ:1棟ごとの設計・施工による「多品種・少量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・木造建築物における基本設計もしくは実施設計のご経験(3年以上)
歓迎要件:
・木造戸建て住宅における基本設計のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜230,000円

<月給>
270,000円〜322,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業時間/月 :30時間〜42時間 
 固定残業金額/月 :50,000円 〜92,000円
その他役職手当:0〜30,000円 
その他手当0〜50,000円




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
勤務地最寄駅:東急電鉄田園都市線/たまプラーザ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
横浜営業所
住所:神奈川県横浜市中区不老町1-1-1 不老町守谷ビル6階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
相模原営業所
住所:神奈川県相模原市中央区相模原8-1-8 パストラル坂本2階202号室
勤務地最寄駅:JR横浜線/相模原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
その他ご自宅の通勤を踏まえて相模原営業所・藤沢営業所・海老名営業所に配属可能性有

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:13時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
グループ会社での研修

<その他補足>
社保完備
定期健康診断
通勤手当:上限3万円
退職金制度:継続3年以上在籍
表彰制度
自社物件割引販売制度
資格手当・資格合格祝金制度
各種慶弔見舞金
従業員持株会制度
産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度
家庭用常備薬購入補助制度:年1回
歯科検診受診制度:半年に1回無料
インフルエンザ予防接種補助金:年1回
禁煙サポート制度
月2回のNO残業デー実施
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(日曜日定休、他原則土曜日)
※社員の8割が土日休日です
その他年末年始、GW、夏期、産前産後休暇、育児休暇あり
有給休暇について:入社時5日間付与、6カ月経過後5日間付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社旭ハウジング
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容   
・新築分譲事業全般
・注文住宅事業全般
・リフォーム事業
・建築の企画・設計・デザイン・建設
・土木建設工事の設計施工
・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務
・上記項目に附帯関連する一切の業務
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