募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・会計事務所また税理事務所でのご経験をお持ちの方（目安1年以上）

歓迎条件：
・顧客志向をお持ちの方
・税務処理や申告作業だけでは将来のキャリアに不安がある方
・幅広い専門知識を得たい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収の1/13を賞与として支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,590,000円〜5,810,000円
固定残業手当/月：70,000円〜130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
346,153円〜576,923円（13分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与査定：年1回
賞与：あり（年2回）
給与制度
評価制度が2025年3月に完成しました！キャリアステップを「スペシャリスト」「マネジメント」の2つの方向性に分け構築中。現職よりも透明性・公平性の高い評価が受けられます！


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル204
勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記または10：00〜19：00（実働8時間）より選択可能 残業：月平均20h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険： 社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務制度（応相談）
各種インセンティブ（売上・新規開拓など）
所内外研修制度
税理士会登録費・会費事務所全額負担
短時間正社員制度あり
フリードリンク・お菓子あり
定時後は会議室を自習室として開放
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇／試験休暇（有休消化・1週間取得も可）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＳＡＯ税理士法人

業種

その他専門コンサル

事業内容

＜事業内容＞
SAOグループは、会社設立、税務顧問、会計アウトソーシングから、創業融資・資金調達、補助金活用、節税、経営分析、相続、労務相談まで、企業のあらゆる経営課題に対応する専門家集団です。私たちは以下の特色を強みとしています。
“クライアントのCFO”として未来を共創
私たちは税理士業を「サービス業」と捉え、申告・決算といった過去会計に留まらず、お客様の事業成長に不可欠な「未来会計」を重視。SAOグループ内の司法書士・社労士・行政書士法人等と緊密に連携し、法務・ビジネスの専門家チームが経営課題を包括的にサポートします。
描けるキャリアは多彩：意欲に応える成長機会
社歴や年齢に関わらず、能力と意欲を公正に評価し、キャリアアップを支援。多様な業種・業態のクライアント業務を通じて専門性を深めることはもちろん、マネジメント、後進育成、さらには会社経営への参画など、あなたの志向に合わせたスキルアップが可能です。
新評価制度で、透明性の高い成長を（2025年3月完成）
キャリアステップを「スペシャリスト」「マネジメント」の2つの道に分け、それぞれの志向に応じた成長を明確にサポートする新評価制度が完成しました。現職よりも透明性と公平性の高い評価のもと、着実なステップアップを実感できます。
ワークライフバランスと専門性追求を両立
残業は月平均20時間程度、完全週休2日制（土日祝）で、プライベートも大切にできる環境です。AI技術の積極導入や補助スタッフとの連携により日々の業務を効率化。これにより、お客様への付加価値の高いコンサルティングや自己研鑽にしっかりと時間を使い、専門性を高めることができます